黄陵县检察院通过竞争上岗激发队伍活力
本报讯（王春梅刘万里）日前，黄陵县检察院展开中层干部竞争上岗、一般干部双向选择轮岗换岗工作，将一批想干事、能干事、干成事的年轻干部推向领导岗位，给全院干警营造好爱岗敬业、恪尽职守、乐于奉献的工作环境。
近年来，黄陵县检察院出现了多数检察官久居一个部门或岗位未能轮岗、新进人员缺乏历练机会等检察管理新问题。为了尽快实现由单一型向复合型转变，建立起能上能下、能进能退、竞争择优的检察用人机制，打造一支专业化、年轻化、高素
质的检察队伍。院党组决定引入竞争机制，促使那些德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，将18个中层岗位列入竞岗范围在全院展开竞争上岗。为了搞好本次活动，县院周密安排活动实施方案，决定采取公开报名，资格审查，竞聘
演讲，民主推荐测评和组织考察，党组研究决定等程序。同时召开全院干警动员大会，鼓励干警积极报名、踊跃参加。
近日的竞选演讲会，22名竞选者按竞争科室分别抽签、一一登台演讲，他们向全体干警详细介绍了自己对所竞争部门的优
势以及当选后的做法和构想，在历时3个多小时的演讲过程中，精彩的内容时时被热烈的掌声打断，演讲结束后，随即进行了民主测评并当场公布票数。院党组根据民主测评、竞职演讲及个人工作表现，研究决定16名干警进入县院中层岗位工作。
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