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甘泉县“三分清一承诺”制度搭建党群干群“连心桥”

延安日报 2014-07-29 13:05 大字

本报讯(王涛 张波)如何能够更好地解决联系服务群众“最后一公里”问题,如何能够更好地打造服务型党组织。今年以来,甘泉县结合正在开展的群众路线教育实践活动,全面构建党员干部联系服务群众工作新机制,在全县范围内创新推行党员干部联系服务群众“三分清一承诺”制度。

年初由包村单位和乡镇(街道)全体干部走访每户农户广泛征求意见,将群众需要解决的问题分为一般、较难、困难三个类别,结合党员承诺制,分别由村(社区)、乡镇(街道)、县三级责任人公开承诺、限时办理,做到征求意见全覆盖、梳理问题三分清、承诺解决五明确(办理

事项、责任落实、方法措施、进度质量、时限要求明确)。实行包村单位、乡镇(街道)、村(社区)三级联动考核机制,变干部被动应付为公开承诺、主动服务,实现党员干部联系服务群众的全覆盖、常效化,进一步增强了党组织的活力,提高了党员干部联系服务群众的能力。

工作中该县按照梳理问题三分清,公开承诺五明确的方法,将征求到的意见建议和群众反映强烈的突出问题,按照难易程度分级归类,一般问题由村党支部书记承诺,村“三委会”负责解决;较难问题由包村部门单位主要负责人承诺,乡镇和包村部门单位负责解决;困难问题由乡镇党委书记承诺,协调包

乡联村县级领导、包村部门单位和相关部门单位共同解决。同时,承诺解决要求做到“五明确”,即:办理事项明确、责任落实明确、方法措施明确、进度质量明确、时限要求明确。承诺结束后,由乡镇(街道)党委负责填写《“三分清一承诺”工作台账》,报县委组织部作为考核验收的依据。

为确保承诺问题得以落实,甘泉县委制定出台了《“三分清一承诺”考核细则》,要求各乡镇、部门单位和承诺人,一季度一自查,一季度一通报,层层抓好落实,并由县委组织部牵头,县委党建办、各乡镇(街道办)和相关部门单位组成考核组,一季度一抽查、半年一督

查、年终总验收,验收合格一个销号一个。同时该县还建立各部门联动机制,将承诺、落实、验收、考核评比各环节纳入长效机制,与部门单位年度目标责任制考核相结合,与党员干部个人承诺事项办理情况年度考核相挂钩,作为部门单位奖惩及干部提拔任用、调整交流的重要依据,确保每一件事都有牵头单位、包抓领导和承办干部,真正把工作落到实处。

干部直接联系服务群众,不是讲空话而是办实事。要解决群众最关心最直接最现实的问题,就是要求各级党员干部要把群众的事情当做“头等大事”抓实办好。   (下转第二版)

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