用差异化杜绝“一刀切” 富县创新考核体制体系推动县域经济高质量发展
本报讯（通讯员 陈振富）近日，富县各乡镇各部门都在紧锣密鼓地筹划本年度具体工作目标，并把此作为2022年度考核指标上报县委。而在此次自提上报中，该县新定的考核机制让各部门单位更有动力和信心做好全年工作。
据了解，早在1月9日，富县就下发了《关于自提上报2022年度目标责任考核指标的通知》文件，要求各乡镇单位在提出全年目标任务时，立足自身实际，聚焦主责主业和特色亮点工作进行分类，实事求是、科学合理制定年度考核指标。
在以苹果为主产业的交道便民服务中心，在自提报告中重点提到，要紧紧围绕企业带动、产业升级、伸链增值、品牌提高的工作主线，延伸苹果产业上下游产业链，发展苹果精细深加工业，提高苹果附加值。完成延安陕农果品加工厂建设，力争2022年3月开工，10月底投产见效，完成年度投资2000万元。
努力抓好产业发展，大力促进乡村振兴成为茶坊镇自提报告中的一项重点工作。报告中提到，2022年新建渔牧药材种植示范园200亩；增加西沟门村烤烟示范基地50亩，督河村蟠枣示范园50亩，洛阳村柴胡试种基地40亩、生姜试种基地30亩；新建万头规模养猪场、百头规模养牛场各1个，新发展中蜂养殖600箱，新建家庭农场3个。
像交道、茶坊一样，富县各乡镇单位在自提指标后，县考核委员会结合省市县2022年度重点工作任务进行审核，最终形成了2022年度目标责任考核指标体系。
据介绍，过去，该县以一个考核标准丈量所有单位，造成基础好的单位年年第一，考核项相对弱的单位年年倒数，考核没有差异化。而新定的考核机制目标清晰、任务明确，被考核单位可根据工作实际，自提上报重点工作、筛选亮点工作，彻底避免了过去的“一刀切”。
在新定的考核机制中，乡镇主要考核本镇主导产业、乡村振兴等工作；党群机关注重提升党的建设水平；经济管理部门突出服务经济和争资引项工作；社会事务类单位侧重于落实社会民生任务。通过指标的差异化设置，引导不同类型被考核对象集中精力谋主业，使考核工作更具精准性、公平性。
新考核机制还对个性指标和共性指标进行全面细化和量化，对争资引项工作实行引进资金金额和引进项目数量“双印证”，按照到位资金比例给予奖金倾斜。通过考核激励调动乡镇、单位工作积极性，有力促进争资引项工作。
“我们紧紧围绕‘工业加速、农业提质、项目驱动、城乡振兴’战略目标，通过创新考核体制体系，充分发挥目标责任考核指挥棒作用，努力以精准考核推动县域经济高质量发展，确保我县‘十四五’规划全面实施。”富县县委书记李彦侠说。
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