富县开展第二期人力资源监管平台培训
本报讯（刘晓霞高海霞记者李瑞）日前，富县第二期人力资源监管平台培训启动，该县机关事业单位业务人员110人参加了培训。市人力资源电子监管平台网络工程师吕晓波就监管平台的软件操作进行了讲解。
本次培训围绕平台设计方案、平台软件内各个功能模块及菜单详解、日常人事工资变动操作、数据查询及报表讲解等内容，通过深入浅出的讲解，使培训人员及时掌握和了解人力资源监管平台操作程序。通过登录该县人力资源电子监管平台，根据颜色区别，就能了解到富县各单位的编制人员情况。其中，红色表示超编，绿色表示空编，黑色则说明编制与实有人数相符。该平台从技术层面上杜绝了弄虚作假行为，保证了机构编制、人事管理、工资审核、发放业务管理部门人员信息的高度一致。
据了解，人力资源监管平台采用模块化管理，共包括预算单位、编制部门、组织部门、人社部门、财政部门、纪检监察监控检查、市纪委7大模块，各相关部门可进入各自模块进行业务处理或监管。目前，该县已完成了组织、监察、财政、人社、编办5个部门的专线架设和财政供养人员的信息收集和核查工作，对373个财政预算单位实施了并网运行，实现了对单位编制、人事管理、工资审核、发放工作的科学精细监管，从源头上杜绝了“吃空饷”和“空挂”现象的发生。
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