春风送岗助就业 现场招聘惠民生

天全县2018年春风行动大型招聘会现场

求职者驻足招聘岗位示意图前，浏览岗位要求

招聘现场人山人海

求职者认真填写求职登记表

求职者了解岗位相关情况

企业招聘展位林立，现场求职者摩肩接踵，纷纷期待在这个春天，与中意的职员、与心仪的岗位完美邂逅。

据统计，本次春风行动现场招聘会达成就业意向2468人。

“用工荒”

多家名企入场招聘 部分岗位月薪上万

早上9点不到，就有不少“猎岗”的市民现身万达广场，驻足在招聘岗位示意图前，浏览岗位要求，对照自身情况，定下小目标。

不一会儿，招聘会现场就挤满了求职者。

“来你们公司，会购买五险一金吗？”“怎么休假呢，工作时间是多久？”“银保是什么意思，岗位职责是啥？”针对自己关心的岗位、喜欢的企业，求职者们主动询问，企业负责人也耐心解答。

在成都工作十多年的天全县新场乡村民李强在招聘区域转了一圈，手里拿着厚厚一叠企业招聘材料，“坚定了我返乡回雅安工作的信心。”李强从事销售工作，对市区内多家销售企业充满兴趣，现场投递了2份简历。他期待着能回雅工作，就不用和家里人分开了。

“竞争压力很大。”求职者陈欣雨是一名汉源宝妈。此前供职于一家汽车销售公司，负责会计工作，产子后便赋闲在家。前几日，得知万达广场有大型招聘会后，她毅然决定“重出江湖”，“为了方便照顾孩子，我想找个离家近而且专业对口的工作，我有工作经验，相信很快就能适应。”陈欣雨满怀信心地说。

随后，陈欣雨到招聘会现场转了几圈，寻找其他合适的岗位进行应聘，“多个选择，多个机会。”

“寻找发光的你加入我们。”“寻求志同道合的你一起骄傲地闯下去。”……求职者满怀期待地一家家详细了解用工单位相关情况，参加招聘的单位更是望眼欲穿，表现出对优秀人才的渴望。

当天，最火爆的企业当数王老吉大健康产业（雅安）有限公司、中国恒天汽车集团（雅安）汽车有限公司、四川新筑通工汽车有限公司（以下简称新筑通工）等名企。在这些公司展位前，里三层外三层地挤满了求职者，“带了很多应聘求职登记表，不一会儿就发放完了，大家兴趣很浓，但我们也会根据需求和要求进行筛选。”多家企业负责招聘的工作人员表示。

招聘会上，各家公司的入职门槛高低不一。新筑通工的现场招聘负责人庞林香透露，此次除了招聘一线操作工外，也需要有工作经验的工程师，“如果有5年以上工作经验的工程师，月薪轻松上万元。”但她也坦言，许多前来登记的市民并不具备专业技术，目前企业用工短缺的现象仍然存在。

同样展位前挤满求职者的雅州府物流公司，此次计划招聘7名职员，竞争颇大。截至当天上午10点半，已有30名求职者填写了求职登记表，“我们招聘的岗位包括营销副总、财务总监、运营内勤、库管等，薪酬标准大概在2500元至8000元。”

中午12时30分，3个半小时的招聘会接近尾声，但还有很多求职者不断涌入现场。

“年轻化”

人流量大幅增加 求职者以青年居多

“更年轻化了。”市人社局副局长、市就业局局长李明基介绍，从当天现场的人流量观察，前来咨询、求职的市民多为80后、90后，以返乡农民工、进城务工人员为主。

芦山姑娘李攀杰是一名在校大学生，听闻当天有招聘会，她想来现场提前感受一下求职氛围。“薪酬工资远远高于我的预期，这让我很是惊喜，看了四五家企业，给刚毕业的本科生的待遇能够达到4000元以上。”李攀杰说，毕业后会考虑回雅安来工作。

杨超今年23岁，在成都一家企业从事了3年的行政工作。今年辞职回乡，准备留在父母身边。

“我主要是来咨询，看看有没有特别满意的岗位。另一方面，我在考虑是否自主创业，也需要了解一下当前创业的环境、政策等。”他停留在市创新创业服务中心的展位前，扫码关注中心的微信公众号，边向工作人员咨询农民创业的优惠政策。

李明基表示，正是考虑到支持返乡创业的这一目的，特意在招聘会现场安排了市创新创业服务中心工作人员前来摆展。据该服务中心负责人冉涛介绍：“前来咨询和扫码关注的市民很多，看来今年创业氛围将掀起新一轮的热潮。”

此外，为了帮助广大市民提高就业技能、促进转移就业，市就业局还组织了4家职业技术培训机构前来摆展，吸纳更多市民到培训机构进行免费技能培训，获取职业技能鉴定证书，方便上岗。

虽然此次招聘会只持续半天，时间较短，但没有找到工作的贫困劳动力也不用担心。春风行动招聘会并不是一闪而过，今后，市人社局还将“上门入户”送岗位。所有参会企业招聘信息会留在市人社局人才交流中心。在以后的几个月里，市人社局还将组织人才交流中心到各乡镇、村去，开展送岗位活动，带着企业和岗位信息，进村入户为有就业愿望的村民介绍工作。

“求职热”

多形式多场次招聘 就近就地解决就业

事实上，在全市范围内举行的春风行动招聘会远不仅这一次，也不局限于在市区范围内。

“每年春节前后都是求职就业的旺季，举办招聘会旨在缓解用工紧张的现状，帮助市民在春节前后找到工作，服务广大求职者尽快就业。”李明基介绍。

早在今年1月12日，雅安市就举办过一场就业援助月暨就业扶贫现场招聘会。当天，共有41家企业提供了1673个岗位，并为就业困难人员提供了144个公益性岗位。最终，现场达成协议用工477人次，其中公益性岗位57人次。

春节后，2月28日，以“促进转移就业，助力脱贫攻坚”为主题的天全县2018年春风行动大型招聘会，在该县人力资源市场举行。当天44家县内外企业参与招聘，为求职者提供了2000多个就业岗位，涉及制造、食品、房地产、互联网、销售、保险等多个领域，吸引5000余名求职者前来应聘，当天共有1300多人签订就业劳务意向书。

“我县举行的招聘会基本满足了本地企业，鼓励和支持了农村劳动力就地就近转移就业，同时也为县域经济发展奠定了基础。”天全县就业局负责人姜涛表示，除了该场招聘会外，2018年，天全县将在每月28日定期举行招聘活动，为求职者提供更多就业岗位。

2月26日，以“促进城乡劳动者转移就业、构建和谐人力资源市场”为目的的汉源县春风行动招聘会举行，招聘现场共计接待求职者400余人，达成用工意向37人，其中高校毕业生6人，建档立卡贫困户2人。

接下来，雅安市各县区还将多形式、多场次地举行招聘会，“通过开展招聘会，促进转移就业、支持返乡创业、助力增收脱贫，这是人社部门多年来一直坚持的，并且也取得了一定成效。”市人社局局长龚文昌说。

据统计，去年全市城镇新增就业19453人，城镇登记失业率3.88%。城镇失业人员再就业6335人，就业困难人员实现就业1660人，农村劳动力转移就业35.94万人。全年发放创业担保贷款1824.5万元，发放创业补贴333万元，直接服务创业者1100人次。全年组织各类职业技能培训92397人，创业培训2601人。广泛开展就业援助月、春风行动专项、***专场招聘等活动，为1800家用人单位发布招聘岗位3.7万余个，免费开展职业介绍服务3.1万人次。

记者手记

春节前后“用工荒”，是一种普遍规律。

雅安就业形势越来越好。这也是3月6日采访完2018年雅安市春风行动现场招聘会后记者最大的感受。

5800个工作岗位的需求量代表着招聘市场的活跃，也昭示着雅安社会经济发展稳定向好。用工企业多，就业求职者才有收获。另一方面，为了留住人才，当天前来招聘的企业也是各自开出了“良方”——高薪留人、柔性留人、事业留人，以暖心的对策、措施，破解用工短缺的窘境。

根据市人社局统计，今年就业成绩单“数”比往年增长不少，“质”也较往年更优。农民就近转移就业的情况多了，“返乡热”、“创业热”等现象出现。当家乡的热土能够孕育出满足人们需求的经济效益时，人们不再愿意外出务工。

那么，用工市场很大，还没有找到工作或者正在谋划就业的市民朋友，新年伊始，应根据自己的求职意向，规划好，有目的有计划地应聘岗位。

雅安日报记者 张雨蝶

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