第1000万辆轿车即将下线 一汽-大众阔步迈向“千万辆俱乐部”
2014年12月2日，一汽-大众即将迎来第1000万辆轿车下线，由此 迈 进“千万辆俱乐部”。相关的行业数据显示，23年产销千万辆，一汽-大众将由此创下行业最快纪录。而一汽-大众第1000万辆轿车下线，也引起了整个汽车行业的高度关注，资深的汽车行业专家分析认为，一汽-大众之所以能在短时间内取得千万辆的销售业绩，与其卓越的产品、强大的社会责任意识密不可分。所谓企业越大，责任越大，作为国内最优秀的汽车合资企业之一，一汽-大众一直积极践行着“造价值经典汽车，促人、车、社会和谐”的企业使命，在实现企业自身良好经济效益的同时，积极履行社会责任。一方面，一汽-大众持续向消费者提供质量可靠的产品。同时，也为地方经济发展和汽车市场繁荣贡献着自己的力量。另一方面，始终坚持环保和绿色理念，关注支持公益事业，积极倡导交通安全，并率先垂范，得到了用户的青睐、行业的拥戴和社会的认可。
产品开发 倡导节能环保
据了解，一汽-大众的节能环保理念，贯穿于整车产品研发过程，在产品的开发设计阶段，就充分考虑制定严格的环保要求和标准，分别从产品开发和工艺规划方面、车用材料选择方面、节能减排方面降低产品研发过程对环境的影响。
在产品开发和试验验证方面，为了减少对环境的污染，燃油箱采用多层共挤技术，为了更好的满足欧洲及中国法规要求，大众车型燃油系统的零件，普遍采用多层共挤技术，在零件中增加阻渗层，更好的提高了零件的耐渗透性，最大程度上减少油气向大气中的排放。淋雨密封试验室在2012年正式投入使用，为了能更好的保护和节约水资源，该试验室具有水净化和循环利用系统。目前该试验室每年进行约30项天窗淋雨密封试验，总每年共可节水7176吨。
车用材料选择上，通过采用新的材料，优化结构等措施，在保证安全性及性能的前提下，不断降低整车质量，降低燃油消耗，减少CO 排放。节能减排方面，截至2013年，一汽-大众各车型的平均油耗达到7.17L/100km，每百公里二氧化碳排放量低至170.6g。同时，通过采用更加高效节油的动力总成、整车轻量化、低滚阻轮胎、优化空气动力学及启停和能量回收等措施，不断对车辆的燃油消耗量进行优化，使大众产品在同级别车辆中处于领先地位。
促人、车、社会和谐 积极投身公益、慈善
一直以来，一汽-大众践行“促人、车、社会和谐”的企业使命，关注和支持社会公益事业，积极投身公益事业，履行着一个优秀企业公民的社会责任，以企业的实力和形象感召社会。如爱佑·一汽-大众奥迪上海宝贝之家，在2012年，收养病患孤儿100多名，其中19位孩子已成功完成整个救助过程，2013年，为278名病患孤儿提供了救助；去年四川雅安芦山地震发生后，一汽-大众汽车有限公司捐款400万元，并提供20台全新捷达和10台奥迪Q3，赶赴灾区。
此外，2013年9月27日，“责任照亮未来——一汽-大众2013年中国新未来行动”走进了新疆温泉县八十八团的一汽-大众希望小学，来自全国各地近40名爱心媒体人士和一汽-大众“中国新未来”爱心大使团，为学校投资建设了全新的多媒体教室,还为孩子们带来了一批崭新的图书和文体用品；2013年8月22日，“奥迪职业学校”在北京奥嘉世茂奥迪城市展厅正式发布，一汽-大众奥迪将与9大城市的9所职业学校联手组办“奥迪职业学校”，为中国汽车行业培养高素质的技能人才；2013年9月16日，以“启迪未来的力量”为主题的第六届一汽-大众奥迪“绿色驾驶·菁英训练营”，在杭州百得利奥迪展厅启动，将目光聚焦到蕴育未来人才的高等学府，关注创造绿色未来的核心力量；2013年11月20日, 一汽-大众在北京、重庆、上海等地开展“护航未来”为主题的“奥迪态度”系列讲座，呼吁全社会关注儿童乘车安全，并携手媒体向孩子们捐献儿童安全座椅500个。
关注经济、环境
连续四夺J.D .Power满意度冠军
卓越的企业在创造自身利益的同时，也要为其运营所在地的社会、经济和资源环境做出贡献。一汽-大众成立23年来，不断地通过自身可持续发展的运营模式和领先的环保技术，致力于构建人、车、社会的和谐发展。
在汽车整体市场高速发展的同时，企业平均燃料消耗量核算办法、各城市限购等政策的出台，以及各大汽车厂商在华新产品层出不穷，使得来自行业内外的竞争压力越来越大。在这种严酷的竞争形势下，一汽-大众在2013年完成整车生产 1,538,888 辆，同比增长15%。营销体系方面，一汽-大众销售公司全力推进“经销商合作发展计划”，2013年，大众品牌市场份额为7%。满意度方面，大众品牌位列销售满意度（NCBS）第三位，售后服务满意度（IACS）第二位。为了保持国内市场的领先地位，奥迪品牌制定了“领先者战略”。2013年，在 J.D.Power 发布的年度调查报告中显示，一汽-大众奥迪品牌销售服务满意度（SSI）以领先第二名50多分的绝对优势，再度荣获销售服务满意度第一名；售后服务满意度（CSI）同样位列第一名。截止到2013年，一汽-大众奥迪品牌已经连续4年获得由J.D.Power公布的“中国汽车销售服务满意度”和“中国汽车售后服务满意度”冠军。
人才支撑
为员工提供有价值的工作
截至2013年底，一汽-大众共有正式员工27140名，其中博士研究生62人，硕士研究生2636人。高级职称537人，中级职称1168人，初级职称2897人，有职称的人数占管理人员总数的73%以上；在生产一线的员工中，具有大专及以上学历的占82.6%。长期以来，一汽-大众始终坚持为员工提供有趣的工作，尊重员工的付出与成就，尊重员工的个人发展意愿；始终为员工提供良好的发展机遇，保持员工能力和价值的不断提升；始终关心员工的身心健康，倡导科学工作与健康生活，全面提升员工的幸福感及生活品位。
稳定的工作岗位、最佳的工作条件、和谐的工作氛围以及与绩效挂钩、有竞争力的薪酬和福利，让全体员工都以成为一名一汽-大众人而备感自豪。两年间，伴随着公司的快速壮大，共有9168名新员工成为一汽-大众的一员。全部员工均按照公司相关招聘流程进行选拔，有效地杜绝了童工使用现象的发生。在保持着对莘莘学子和各界精英的吸引力的同时，一汽-大众的离职率也维持在较低的水平。两年中，公司共有250名员工离职，仅占员工总数的0.92%，低离职率是一汽-大众保持人才吸引力的重要体现，更是员工眼中最具吸引力的公司这一愿景的有力保证。融洽愉悦的工作氛围、不断注入的新生力量、稳定可靠的员工队伍、行业典范的顶尖团队，都为一汽-大众的发展提供了强有力的人才支撑。
华西都市报记者张海军
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