激发组织工作活力
26日，寒潮逼近，雅安气温骤降。和室外寒冷的气温相比，2018年全市组织工作述职会会场内的气氛显得格外热烈。
县（区）委组织部长演示PPT现场述职，评审团专家学者和基层党代表现场发问……一场动真碰硬、脸红出汗的述职会，把工作成绩和短板问题都摆上了台面。
看成绩在创新中谋发展
按照抽签顺序，芦山县委常委、组织部部长李健强首先进行述职。
打开PPT，清爽干净的页面记录了芦山县这一年来组织工作的亮点和成绩：2018年，芦山县开辟智慧党建新平台，以规范基层组织生活为切入点，打造“姜城党旗红”智慧党建微平台，被《四川改革专报》《四川党的建设》等刊物媒体宣传报道。
“我们着力打造智慧微端，设置学习芦山、组织建设、服务群众3大板块13个模块，常态推送学习资料和工作动态，全程监管49个党（工）委（党组）、232个基层党支部组织生活、党费收缴等情况。”说起今年芦山组织工作的亮点，李健强侃侃而谈。
这一年，芦山县开发预警功能，每月自动向未开展工作的单位主要负责人发送预警提示信息，做到事前提醒、智能管控、销号落实。
这一年，芦山县着力服务群众，提前发布远程教育和农民夜校课程安排等，方便党员群众建立困难诉求及时认领、跟进反馈、办结销号机制。
晒出亮点，摆出成绩；分享心得，介绍经验……难忘的2018年，对于部长们来说，有创新，也有突破。
雨城区委常委、组织部部长柯小平在15分钟的述职汇报里，为大家重点分享了“青江公社”的工作经验。
“驻村工作队立足自我管理、自我服务、自我提高，制定《雨城区驻村工作队联盟——青江公社实施方案》，成立了‘青江公社’。”柯小平介绍。
具体来说，“青江公社”按照“地域相邻、产业相关”原则，将18个乡镇划分为4大片区，把114名驻村工作队员纳入联盟自主管理网络。通过建立“联动、例会、论坛、代言、先锋”五大机制，采取“1+1”“1+N”方式，开展互助、互访、互帮活动。
此外，雨城区还组织人员前往成都等地参观交流学习10余次，联动孵化党建扶贫示范项目18个，通过“以奖代补”增强贫困村产业“造血”功能。一系列行之有效的措施凝练了典型的工作经验，雨城区开展“青江公社”的相关做法也被主流媒体人民网等平台持续关注报道，带来良好的社会反响。
基层治理，一直以来都是组织工作中一项重要的课题。在汉源县，当地通过开展美丽乡村联建、平安家园联创、扶贫济困联帮、发展致富联带、文明乡风联树的“五联创建”行动，健全“自治+法治+德治”相融合的乡村治理体系。
“我们通过户长制、爱心积分兑换、五星文明户评比活动等载体，推动能人治村、发展新村、新风育村。”汉源县委常委、组织部部长曾琦欣喜地为大家分享，今年该县已开办爱心超市16个，兑换物资8万余元，评选五星文明户983户。
一项项大胆创新的工作措施落地，就像是在春天里播下的种子，经过一年的酝酿生长后，结出了丰硕的果实。
“工作有力有序，亮点可圈可点，整体水平明显提升……”听完部长们的述职，市委常委、组织部部长杨俊辉这样评价一年来的组织工作。
抛问题正视短板求突破
会议现场，除了县（区）委组织部长限定的15分钟述职，专家评审团和基层党代表们的点评提问，也是考评全年组织工作一项必不可少的环节。
“名山区是茶叶大区，但外出农民工较多，党建引领乡村振兴、人才振兴带动乡村振兴是一个大课题。请问名山区在把农民工引领带动到乡村发展上有什么样的考虑？”省委组织部研究室（政策法规处）副主任王扬向名山区委常委、组织部部长钟雪琴抛出问题。
“在人才引领乡村振兴上，我们主要实施乡贤回归工程：一是广泛宣传，引导农民工积极投身乡村振兴；二是搭建好平台，为农民工返乡创业提供支持；三是广泛动员，吸纳农民工回乡参选村党组织书记；四是全面摸排，根据农民工意愿和需求开展好针对性培训。”钟雪琴应答如流，有条有理，可见名山区在人才带动乡村振兴这一课题上下足了功夫。
“石棉县经济发展在全市来看势头较好，以前干部人才都想到石棉、想留石棉，但是近年来干部人才流失比较严重，请问石棉县在留住干部人才方面有什么应对的措施？”面对考官现场提出的问题，石棉县委常委、组织部部长袁嘉伟没有回避，他坦言，石棉县在注重引进高学历人才的同时，也在有针对性地引进实用型人才，培养本土型人才。
为了把人才留下，石棉县也想了很多办法。比如，通过开展联谊活动，用感情留住人才；通过落实人才公寓，提供住房保障等形式，减轻外来人才的住房负担；为了让人才有用武之地，石棉县还把人才放到一线锻炼，并通过建立新乡贤服务站、人才服务工作站等形式，为本土人才做好服务。
述职会上，基层党代表姚燕君也带来了她关心的问题：“省委高度重视农民工工作，省委组织部就加强农民工党建作出了具体安排，雨城区作为农民工输出大县（区）之一，请问在加强农民工党建方面有什么计划？”
“雨城区高度重视农民工党建工作，进行了专题研究，重点抓好‘两个头’。”柯小平解释道，所谓“两个头”，即村里头和城里头。从“村里头”的角度出发，雨城区一方面积极宣传，引导农民工返乡创新创业，把相关政策措施落地落实；同时，雨城区把优秀的农民工培育成党员、村干部，让村发展更有力量、充满生机活力。立足“城里头”的实际，雨城区一方面着力建好农民工台账，摸清农民工总体情况，同时发挥党组织的核心作用，在成都、北京等农民工聚集的地区建立农民工党组织，让功能型党组织成为农民工的贴心人，发挥好引领、带动作用。
为期半天的集中公开述职，不仅是亮点和成绩的展示，也是对问题的再次梳理，更是对未来工作方向的谋划。正如杨俊辉所言，把组织工作交给党委部门的行家领导去评判，交给党建领域的专家学者去把脉，交给党内选出的一线代表去检验，是为了把组织工作的成绩评准、问题看透、方向点明，达到既交锋思想又碰撞智慧，既红脸出汗又加油鼓劲的目的。
雅安日报记者卫葳
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