激发组织工作活力

雅安日报 2018-12-31 08:31 大字

26日,寒潮逼近,雅安气温骤降。和室外寒冷的气温相比,2018年全市组织工作述职会会场内的气氛显得格外热烈。

县(区)委组织部长演示PPT现场述职,评审团专家学者和基层党代表现场发问……一场动真碰硬、脸红出汗的述职会,把工作成绩和短板问题都摆上了台面。

看成绩在创新中谋发展

按照抽签顺序,芦山县委常委、组织部部长李健强首先进行述职。

打开PPT,清爽干净的页面记录了芦山县这一年来组织工作的亮点和成绩:2018年,芦山县开辟智慧党建新平台,以规范基层组织生活为切入点,打造“姜城党旗红”智慧党建微平台,被《四川改革专报》《四川党的建设》等刊物媒体宣传报道。

“我们着力打造智慧微端,设置学习芦山、组织建设、服务群众3大板块13个模块,常态推送学习资料和工作动态,全程监管49个党(工)委(党组)、232个基层党支部组织生活、党费收缴等情况。”说起今年芦山组织工作的亮点,李健强侃侃而谈。

这一年,芦山县开发预警功能,每月自动向未开展工作的单位主要负责人发送预警提示信息,做到事前提醒、智能管控、销号落实。

这一年,芦山县着力服务群众,提前发布远程教育和农民夜校课程安排等,方便党员群众建立困难诉求及时认领、跟进反馈、办结销号机制。

晒出亮点,摆出成绩;分享心得,介绍经验……难忘的2018年,对于部长们来说,有创新,也有突破。

雨城区委常委、组织部部长柯小平在15分钟的述职汇报里,为大家重点分享了“青江公社”的工作经验。

“驻村工作队立足自我管理、自我服务、自我提高,制定《雨城区驻村工作队联盟——青江公社实施方案》,成立了‘青江公社’。”柯小平介绍。

具体来说,“青江公社”按照“地域相邻、产业相关”原则,将18个乡镇划分为4大片区,把114名驻村工作队员纳入联盟自主管理网络。通过建立“联动、例会、论坛、代言、先锋”五大机制,采取“1+1”“1+N”方式,开展互助、互访、互帮活动。

此外,雨城区还组织人员前往成都等地参观交流学习10余次,联动孵化党建扶贫示范项目18个,通过“以奖代补”增强贫困村产业“造血”功能。一系列行之有效的措施凝练了典型的工作经验,雨城区开展“青江公社”的相关做法也被主流媒体人民网等平台持续关注报道,带来良好的社会反响。

基层治理,一直以来都是组织工作中一项重要的课题。在汉源县,当地通过开展美丽乡村联建、平安家园联创、扶贫济困联帮、发展致富联带、文明乡风联树的“五联创建”行动,健全“自治+法治+德治”相融合的乡村治理体系。

“我们通过户长制、爱心积分兑换、五星文明户评比活动等载体,推动能人治村、发展新村、新风育村。”汉源县委常委、组织部部长曾琦欣喜地为大家分享,今年该县已开办爱心超市16个,兑换物资8万余元,评选五星文明户983户。

一项项大胆创新的工作措施落地,就像是在春天里播下的种子,经过一年的酝酿生长后,结出了丰硕的果实。

“工作有力有序,亮点可圈可点,整体水平明显提升……”听完部长们的述职,市委常委、组织部部长杨俊辉这样评价一年来的组织工作。

抛问题正视短板求突破

会议现场,除了县(区)委组织部长限定的15分钟述职,专家评审团和基层党代表们的点评提问,也是考评全年组织工作一项必不可少的环节。

“名山区是茶叶大区,但外出农民工较多,党建引领乡村振兴、人才振兴带动乡村振兴是一个大课题。请问名山区在把农民工引领带动到乡村发展上有什么样的考虑?”省委组织部研究室(政策法规处)副主任王扬向名山区委常委、组织部部长钟雪琴抛出问题。

“在人才引领乡村振兴上,我们主要实施乡贤回归工程:一是广泛宣传,引导农民工积极投身乡村振兴;二是搭建好平台,为农民工返乡创业提供支持;三是广泛动员,吸纳农民工回乡参选村党组织书记;四是全面摸排,根据农民工意愿和需求开展好针对性培训。”钟雪琴应答如流,有条有理,可见名山区在人才带动乡村振兴这一课题上下足了功夫。

“石棉县经济发展在全市来看势头较好,以前干部人才都想到石棉、想留石棉,但是近年来干部人才流失比较严重,请问石棉县在留住干部人才方面有什么应对的措施?”面对考官现场提出的问题,石棉县委常委、组织部部长袁嘉伟没有回避,他坦言,石棉县在注重引进高学历人才的同时,也在有针对性地引进实用型人才,培养本土型人才。

为了把人才留下,石棉县也想了很多办法。比如,通过开展联谊活动,用感情留住人才;通过落实人才公寓,提供住房保障等形式,减轻外来人才的住房负担;为了让人才有用武之地,石棉县还把人才放到一线锻炼,并通过建立新乡贤服务站、人才服务工作站等形式,为本土人才做好服务。

述职会上,基层党代表姚燕君也带来了她关心的问题:“省委高度重视农民工工作,省委组织部就加强农民工党建作出了具体安排,雨城区作为农民工输出大县(区)之一,请问在加强农民工党建方面有什么计划?”

“雨城区高度重视农民工党建工作,进行了专题研究,重点抓好‘两个头’。”柯小平解释道,所谓“两个头”,即村里头和城里头。从“村里头”的角度出发,雨城区一方面积极宣传,引导农民工返乡创新创业,把相关政策措施落地落实;同时,雨城区把优秀的农民工培育成党员、村干部,让村发展更有力量、充满生机活力。立足“城里头”的实际,雨城区一方面着力建好农民工台账,摸清农民工总体情况,同时发挥党组织的核心作用,在成都、北京等农民工聚集的地区建立农民工党组织,让功能型党组织成为农民工的贴心人,发挥好引领、带动作用。

为期半天的集中公开述职,不仅是亮点和成绩的展示,也是对问题的再次梳理,更是对未来工作方向的谋划。正如杨俊辉所言,把组织工作交给党委部门的行家领导去评判,交给党建领域的专家学者去把脉,交给党内选出的一线代表去检验,是为了把组织工作的成绩评准、问题看透、方向点明,达到既交锋思想又碰撞智慧,既红脸出汗又加油鼓劲的目的。

雅安日报记者卫葳

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