筑牢民生底线 推进就业创业
上半年，宝兴县举行民营企业招聘周专场招聘会
组织开展劳务品牌培训
今年以来，宝兴县人社局紧扣“就业是最大的民生”工作主线，关注服务民生，多渠道促进就业创业。截至目前，全县城镇新增就业545人，完成目标任务的64.12%；城镇失业人员再就业149人，完成目标任务的62.08%；就业困难人员实现就业54人，完成目标任务的90.00%；城镇登记失业率3.52%，控制在4%以内；组织开展劳务品牌培训124人，完成目标任务的77.50%。
开展职业技能提升培训、推动创业担保贷款落地落实、开展送岗位信息下乡入村……通过一项项务实举措，宝兴县人社局不断筑牢民生底线，持续增强群众获得感幸福感，促进就业创业工作稳中向好。
搭建平台促就业
“买五险一金吗？”“工作地点在哪里呢？”2月22日，在宝兴县2019年“春风行动”招聘会上，企业招聘展位众多，现场求职者摩肩接踵。
“毕业后在学校安排的工作岗位上干了两年。外面不如家里好，今年我回来找个离家近点的工作。”宝兴县穆坪镇的李雪转了几圈后，选择和一家会计公司签下求职意向协议。
当天，招聘会现场岗位众多、领域广泛，有30家企业提供制造、建筑、食品等行业的管理、营销、会计、技工、普工等岗位1200余个，吸引了2000余名求职者参加，达成就业意向412人。
现场还设立政策咨询服务、返乡创业成果展示、职业培训咨询报名等功能区域，提供职业技能培训、职业指导、劳动维权、社会保险、就业政策咨询等公共服务，实现了宝兴县农民工服务保障和就业创业工作的“开门红”。
除“春风行动”招聘会外，宝兴县人社局还举办就业援助月、送岗位信息下乡入村、民营企业招聘会等活动，积极搭建供需桥梁，帮助返乡务工者、就业困难人员等实现就业，全面扩大就业规模，稳定就业形势。同时，对难以实现转移就业的困难家庭劳动力进行公益性岗位托底安置，就近就地就业促进其增收。
截至目前，宝兴县人社局共举办专场招聘会4场，开展送岗位下乡活动11次，困难家庭劳动力转移就业839人；通过公益性岗位累计安置困难家庭劳动力就业91人，组织35名贫困家庭劳动力参加专项能力培训，34人参加劳务品牌培训。
技能培训促就业
“参加培训近一个月时间，我学习了电力线路的维护和维修、电力应急措施等内容，理论与实操相结合的培训让我收获满满，而且培训还是免费的。”今年5月，宝兴县五龙乡村民祝磊参加了宝兴县人社局组织的电工中级技能培训，并通过技能鉴定考试取得中级电工证。
“我在家乡从事家电售后维修工作。学习电力知识对我非常有用，不仅技能得到提升，而且拿到证书，工作更有底气。”祝磊说。
为强化用工技能，促进劳动者就业增收，宝兴县人社局整合优质培训资源，结合“互联网+”、县域特色优势农业、全域景区化等新型产业发展要求，有针对性地开展特色职业培训。同时，结合贫困家庭劳动力需求和产业发展，开展专项能力培训和创业培训，增强扶贫对象“造血功能”，努力实现以培训增强技能，以技能促进就业。
创业带动就业
宝兴县明礼乡的胡磊垒今年23岁，是一个青年创业者。去年7月，他开始在宝兴县灵关镇从事餐饮项目，却因为资金不足发展艰难。
今年3月，胡磊垒申请的10万元创业担保贷款到账。“创业担保贷款的金额能满足大多数自主创业者的需求，这笔贷款还是两年内全额贴息。作为创业者，我实实在在享受到国家的好政策。这笔钱主要用于下一步的经营发展。有了资金，创业后劲更足。”胡磊垒说。
资金往往是制约创业发展的最大瓶颈之一。宝兴县人社局有关负责人介绍，今年以来，宝兴县人社局通过推进创业担保贷款、创业补贴等各项扶持政策全面落地落实，增强创业信心，激发创业活力，从而促进创业带动就业。截至目前，共发放大学生创业补贴5万元，创业担保贷款175万元。
为大力支持创新创业，宝兴县人社局开展全覆盖政策宣传，通过开展创新创业政策宣讲咨询、印发就业创业政策服务指南、举办返乡创业座谈会等，宣传创业政策、交流创业成果、挖掘创业典型，强化典型引领示范作用，厚植“双创”土壤。
同时，宝兴县人社局开展“全程式”服务指导，建立完善的定期专题业务培训机制，提升创业服务能力水平。此外，通过加强项目对接服务、成立创业指导专家团、市县共建创业项目实地巡诊服务机制，充分发挥专家引领、带动、指导作用，为创新创业提供更优质高效的服务。
雅安日报记者柳青
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