永寿国土局强力打造廉洁高效干部队伍
本报讯(通讯员 赵晓雷 许金涛）近年来，永寿县国土资源局以建设学习型、服务型、创新型、和谐型、廉洁型机关为目标，积极探索深化党风廉政和行风建设的有效途径，多措并举，着力打造廉洁高效的政务环境，树立了新时期国土资源部门的良好社会形象。
组织全体干部职工通过集中学习、局党组书记讲廉政课、观看廉政教育片等形式，开展廉政教育，增强了干部不能腐的思想道德防线。通过建立干部职工阅览室这一学习平台，要求每季度必须阅读党风廉政方面书籍，并撰写读后感，从而提高广大职工的思想境界，拓宽文化视野。截至目前，该局召开廉政建设形势报告会1次、开展集中教育学习36场次、讲授廉政课2次、组织观看廉政教育片5场次、人均读书4本、撰写心得体会4篇，有效提高了领导班子和领导干部的拒腐防变能力，促使干部在思想上重视防范，上级禁止的，坚决不做，要求遵守的，认真遵守。
该局将行政审批职权清理规整为8项，并依照《行政许可法》，制定了15项权力的运行程序，在此基础上，根据各股室职责编制了信息公开目录和办事指南，在局门户网站上公开发布，自觉接受社会和群众监督。大力推进决策公开，对于涉及群众利益、社会公共利益的事项，一律举行听证。结合部门实际和特点，加强对权力运行的有效监督和制约，在审批工作中，强化土地、矿业权审批的监督，严格执行经营性土地使用权出让制度。在项目工程中，严格执行招投标制度，强化立项、设计、招投标、验收等环节全过程的监督检查，结合治理商业贿赂工作和工程建设领域突出问题专项治理工作，认真落实工程项目廉政合同。在领导干部的监督中，严格执行“3+X”反腐倡廉制度，坚决执行禁止领导干部违反规定插手干预工程项目建设等相关规定。
依托“作风建设年”、“民主评议行风”活动平台，强化行风作风建设。针对群众反映的个别干部职工素质差问题，有计划有针对性地开展业务素质培训，提高干部队伍素质。坚持主管领导值周带班制度，每周对全局执纪情况进行不定期检查已成惯例。注重加强基层国土所的监督检查，发现问题，及时处理。对于监军国土所在例行土地巡查工作中责任心不强，没有及时制止违法用地的失职行为，积极配合县纪委进行立案审查，对该所所长、副所长分别给予党内严重警告处分，并撤销职务，对1名同志给予警告处分。
通过深化党风廉政和行风建设，该局工作作风进一步务实，办事效率进一步提高，有力促进了国土资源工作提质增效。截至目前，踏勘土地复垦面积约600亩，挂牌供应土地1宗，出让面积20.54亩，出让价款167.4万元，全县共实施易地扶贫搬迁705户，占总任务的45%。集中开工的建设项目共5个，投资7200余万元，将安置搬迁户1300余人，为县域经济社会健康快速发展提供了有力的资源保障。（B）⑦
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