常宁镇“三个结合”力促镇村干部作风转变
本报讯（魏江义）今年以来，永寿县常宁镇不断创新镇村干部管理，真正实现以工作实绩衡量干部的能力水平，以群众满意检验干部管理成效。
把干部管理与效能建设相结合，调动全镇干部争创一流的工作激情。年初，明确职责，制作干部职工公示告知牌，抽调专人成立督查组，进行督导检查，促进工作落实。把干部管理与个人培训有相结合，激发主动作为和敢于担当的责任意识。今年以来，该镇先后完善修订《常宁镇机关管理办法制度》、《常宁镇请销假管理办法》等十项制度，起草编制《常宁镇村级干部坐班值班工作制度》等十五项制度，提高干部科学化管理水平。今年以来，累计培训镇村干部12次600多人次。把干部管理与作风建设相结合，树立向我看齐的服务意识。该镇建立办理事项登记、评价制度，提高办事效率和服务水平。截至目前，累计为群众代办各种事项530多件次。（B）⑧
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