永寿大力推进党建项目化工作
本报讯（记者 孟利明）今年以来，永寿县创新思维理念，在基层党建上想办法、出实招，尤其以抓经济项目管理为手段，不仅仅使党建工作有规划、有落实、有奖惩，形成完整的运作体系，而且使党员干部有压力，增动力，添活力，真正让党建各项活动扎根入心。
事实上，基层党（工）委选定的党建项目是经县委组织部严格审核把关，对项目的可行性、操作性、实效性经行充分论证，并予以立项，然后才能作为推进落实的一个课题，这就保证了每个项目的真实性和具体性，而对于项目包抓人，则必须对每个立项的党建项目制定详细的实施方案，心里明白项目的主要内容、工作措施、进展目标、总体目标要求等，为党建项目推进奠定了良好的基础。
为此，永寿县委制定《党建工作项目化管理考核实施办法》，把党建项目工作实施情况列入基层党建季度目标责任考核范围，列入基层党（工）委书记党建述职的重要内容，项目考核主要围绕创新程度、重要程度、成效如何和推广程度等进行。
为了让党建项目有进度、有措施，永寿开展定期全面检查和不定期抽查的方式，对党建项目化工作进行考核检查。县委组织部相关组室集中人力，按照“月汇总、季通报、年考评”的形式，对照党建项目实施方案，逐镇区对项目化工作进行全面检查，发现存在问题，提出整改意见。
党建项目化工作的施行，不仅夯实了党务干部肩上的担子，让每一名党务干部心里有了压力，把更多的精力投入到自己的“责任田”里，而且有效破解了党建工作中遇到的难题，激发出基层最大的活力，探索出党建工作开展的生动实践。（B）（13）
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