永寿健全机制强化监督力促党风廉政建设上水平

本报讯（通讯员 赵晓雷）“监督是最好的防腐剂”。去年以来，永寿县纪委认真落实党内监督各项制度，严格执行党风廉政建设责任制工作报告制度，各镇区、各部门领导班子和主要负责人，分别向县委和县纪委报告主体责任和“一岗双责”落实情况。

该县推行党政主要领导向县纪委全委会述廉制度，每年召开一次述廉大会，领导干部现场述廉，并接受纪委委员的质询，充分发挥纪委全委会的职能作用。推行干部任前廉政法规考试制度和廉政谈话制度，对拟提拔任用的科级领导干部，全部参加县纪委组织的知识培训和廉政考试，并接受廉政谈话。着力构建警示训诫防线，去年以来，共对421名存在苗头性、倾向性、轻微性违纪违规问题的党员干部实施警示训诫，其中科级干部54人。

该县不断加强执法和效能监督，强化对行政执法部门和窗口单位的监督，在全县印发、张贴效能监察公告300余份，连续六年组织20个重点部门主要负责同志，在县电视台作出公开承诺，确定交通局、工商局为县纪委机关效能联系点；由县纪委领导带队，深入26个政府部门和33家企业，对依法行政情况进行全面检查，从严查纠行政不作为、乱作为问题，共下发行政监察告诫书13份。围绕群众反映强烈的突出问题，县纪委加强对政府职能部门履职情况专项检查，先后对食品药品安全、安全生产、重点项目建设以及民生工程进行督查，做到了“执法的再执法、检查的再检查”，促进了政府部门勤政务实、廉洁高效。

同时，该县切实提高监督的实效性，积极构建党风政风监督平台，公布举报热线，开通微信公众平台，建立电子邮箱，实行电子化监督；聘请20名党风政风监督志愿者，进行集中培训，并颁发聘任书，开展民主监督；在全县249个行政村、居委会建立监委会，进行专项监督。同时，县纪委向全县所有党政机关派驻纪检机构，实行干部统一管理、工作统一部署、后勤统一保障的“三统一”管理模式，强化上级纪委的领导。（B）⑦

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