永寿年度目标责任考核指标凸现四大亮点
本报讯（巨妍）今年以来，永寿紧紧围绕省、市考核工作的总体要求，在提速发展、转型发展、创新发展上想办法、出实招、见实效，创特色，不断提升年度目标任务考核水平。
紧扣主题、引领方向。在2014年度目标责任考核指标设置过程中，永寿根据中央和省委、省政府关于“十二五”规划决策部署的新要求，紧扣主题、主线，坚持一个统揽，抢抓两大机遇，围绕三大战略，实施四大工程，坚持经济社会又好又快增长不动摇，又坚持发展速度不降低。同时，坚持“五大突破”：突破城乡一体，农民增收，生态旅游、民生改善、党的建设。在具体指标设置上，除市上考核的项目指标外，将税收保障、劳务输出、农村环境卫生综合整治等20多项重要工作内容一并纳入考核范围。
立足实情、突出重点。在设置时考核指标体系，主要根据永寿县2014年工作要点以及省、市工作重点，制定年度目标责任考核指标，对招商引资、重点项目等经济社会发展主要指标，做到不漏项目、不挂空挡，并在赋分上加大权重。在整体考核指标体系中，突出年度目标任务这个主体，力求简练、务实、便于考核，使考核工作突出新特点、体现新要求。
实事求是、适当加压。在审定考核指标时，坚持多方参与、严格把关、科学决策。任务分解时，县考核办会同两办督查室及相关部门，对我县2014年的各项考核指标进行对接分析，对主导产业等重点指标任务适当拔高，力求做到既要完成下达的目标任务，又要坚持“跳起来摘桃子”的原则。
区域划分、凸现个性。充分考虑各镇区、实际地域和各部门职能特点，对不同发展水平的镇区和承担不同工作的部门实行分类考核，一方面体现考核多样性，另一方面激励被考核单位的积极性，使各单位既感到有压力、有困难，又有动力，促使年度目标任务如期完成。（B）（10）
新闻推荐
中共永寿县委书记齐海斌党的十八届三中全会明确要求，“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，制定实施切实可行的责任追究制度”。全面落实党委主体责任，是进一步贯彻党要管党、从严...
永寿新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是永寿县这个家。