永寿打破“瓶颈”助大学生村官流动
本报讯（刘佩）近年来，永寿县敢于打破“瓶颈”，多渠道流动大学生村官，创新建立了“一考二录三提拔”大学生村官使用机制，确保大学生村官有序流动。一考即每年进行一次年度考核；二录即采取“考核+考试”的方式，将任职两年以上的大学生村官择优录用为镇（区）事业干部；三提拔即对聘任职期满且已担任村（社区）“两委”副职及以上职务、考核优秀、实绩突出、群众公认的大学生村官，优先推荐提拔。自2008年以来，全县共聘用大学生村官130人，累计招录安置75人。其中3人走上了副科级领导岗位，9人担任或代理镇区组干、文书、妇干、团干职务，34人担任村“两委”正副职。（B）⑦
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