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永寿审计局创建“五型”机关抓作风建设

咸阳日报 2013-05-03 08:32 大字

本报讯(赵晓雷 陈少斌)永寿县审计局以开展主题活动为契机,扎实推进“学习型、创新型、高效型、服务型、廉洁型”五型机关建设,切实转变机关干部作风,着力推动审计工作再上新台阶。

该局健全考核奖罚激励机制,将学习培训纳入年度目标责任考核,对在规定时间内取得相应职称和学历的人员给予一定奖励。实行审计外勤经费自理制度,切断审计人员与被审计单位的经济利益关系。认真开展评选优秀审计项目、争创先进股室、争创“爱岗敬业示范岗”、审计项目“赶帮超”、廉政建设“零控制”和评选学习及信息先进个人等六项活动,在全系统形成比、学、赶、超的良好氛围。以强化预算管理为目标,加大对镇区财政决算的审计力度,做好预算执行单位会议费及“三公”经费管理使用情况专项审计调查;以维护民生为己任,做“细”专项资金审计,做好渭河流域治理专项资金、城乡居民养老保险基金、农机购置补贴资金、城镇保障性安居工程项目及资金、灾后恢复重建资金等的审计与审计调查工作;以全县重点建设项目为切入点,继续加大工程招标最高限价的审核以及工程变更的会审工作,切实维护基本建设资金使用效益;以规范审计内容,防范审计风险为重点,做“活”经济责任审计。截至目前,共完成拦标价审核以及部分工程竣工结算审计31项,核减工程预结算价款1065万元。聘请行风监督员,强化对审计工作和审计干部的监督,努力树立审计机关的良好形象。(B)⑦

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