永寿“三大机制”力促组工干部“提速转型”
本报讯（张丽娜）永寿县在基层组织建设年活动中，紧紧围绕“纵向提速、横向赶超、推动转型”的总要求，着力构建“三大机制”，努力推动组工干部向学习型、创新型、服务型转变。
该县在组工干部和大学生村官中开展“读书·实践·成长”活动，通过季度交流的方式分阶段举行大学生村官和组工干部读书交流、演讲比赛、论坛等活动。同时，建立组工干部集群网、开通组工干部飞信、微博等业务，使大家能够及时充电、及时交流，不断提升组工干部的个人素养。建立日常考核机制，按照“季评年总结”的方式，将组工干部的日常表现纳入季度考核，年终将各季度的评议结果汇总评选出最佳组室办和优秀共产党员、先进个人等。建立组工干部和大学生村官“结对帮带”机制，对新到村任职的大学生村官进行“一帮一”服务，及时帮助他们消除生活中的不适应感和工作上的无所适从感；开通组工干部便民服务热线，帮助群众及时排疑解惑，对困难党员、贫困家庭和留守儿童定期上门服务，帮助他们解决生活中的实际苦难，今年以来，全县组工干部累计走访群众106户，帮助他们办实事600余件（次）。（B）⑩
新闻推荐
本报讯（樊小刚）去年以来，永寿县从岗位、能力、素质三个方向出发，不断创新培训形式，强化培训效果，总结培训经验，探索建立了大学生村官“三维培训”新模式。深化岗位培训。该县先后选派3名优秀大学生村官...
永寿新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离永寿县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。