上接版实施堡垒工程按照党组织设置无禁区的思路打破传
（上接A1版）实施“堡垒工程”。按照“党组织设置无禁区”的思路，打破传统的社区党组织设置模式，及时在条件成熟的社区成立党总支；采取单独建、联合建、挂靠建等方式，以楼栋为单位成立党组织，有效消灭了党建工作的空白点。全市已建立社区党组织163个，管理党员3.6万多名，创建社区党建示范点22个。
实施“民心工程”。开展文化体育、健康服务、文明创建、企业服务、法律维权、慈善救助“六进社区”活动，动员社会力量为社区办实事、办好事。渭城区一厅式办公、秦都区居家养老、永寿县“10分钟服务圈工作法”等做法，充分发挥了社区组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。全市先后建立社区服务中心17个，成立社区志愿者服务队340个。
实施“保障工程”。将社区办公经费和人员工资纳入了财政预算，全市县区财政列支1452万元，社区党组织书记、主任平均工资2000元以上，社区办公经费最高达2万元，室外活动场所面积1000平方米以上的社区130个，社区党组织建设得到长足发展。
“三同三有三好”催生
“两新”组织党建花正红
“党的组织与经营组织同步组建、党建工作与业务工作同步推进、党建成效与发展业绩同步考核，做到有党员作用发挥好、有组织引导监督好、有活动教育管理好”，这是咸阳市加强“两新”组织党的建设的总思路和硬标尺。
对符合条件的“两新”组织积极跟进，及时建立党组织，对暂时不具备的，按照地域相邻、行业相近的原则，建立联合党组织。全市单独建立党组织533个，建立联合支部174个，做到了应建尽建。普遍建立“三会一课”制度，定期开展党员培训，举办各类活动，使“两新”组织党建工作实现了有党组织、有班子、有制度、有阵地、有活动。开展以“把党员培养为业务能手、把业务能手培养为党员”为主要内容的“双培养”活动，实行党员责任区、党员示范岗、党员承诺制，教育党员立足岗位树形象、作表率、比贡献。实践证明，加强“两新”组织党建，特别是非公企业党建，有效发挥战斗堡垒作用，有力促进了生产经营，实现了和谐科学发展。（B）⑥
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永寿新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离永寿县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。