上接版并荣获了咸阳市年度服务工业发展先进单位非公经
（上接A1版）并荣获了咸阳市2011年度服务工业发展先进单位、非公经济发展环境先进单位、“创佳选优评差”优秀单位和安全生产先进单位等荣誉称号。
开拓进取抓机遇——电网建设突飞猛进
“十一五”末，咸阳市工业经济快速崛起，县域经济迅猛发展，新农村建设如火如荼。面对这一难得的历史机遇，咸阳供电分公司坚持以建设“多元化电源”和增强电网供电能力为突破口，积极适应电网智能化、管理现代化的要求，全力打造一流配电网，建设现代化电网企业。
区域电网电源建设快速实施，电网设备更新和技术进步和标准化、规范化站所创建等工作力度不断加大，电网管理水平和自动化运行水平明显提高，为全市工业经济发展和社会主义新农村建设、工业园区建设用电提供了坚强有力的电力保障。2010-2012年，累计投资电网建设资金13.01亿元。截至目前，咸阳地区110千伏变电站达到了10座，主变12台/299兆伏安，35千伏变电站65座，10千伏及以下线路2.79万公里。到2012年底，农村电网改造面将达到99.5％以上。
咸阳分公司坚持“百姓用电无小事”，积极推广带电监测、带电跨越、零点接火、带电清扫和节能配变、非晶合金节能型配变、调压调容型配变、架空绝缘导线、无功补偿有载调压装置、智能电能表等新设备、新技术和新工艺，电网停电时间和停电次数得到有效控制，中低压电网电压质量和供电可靠性大大提高。2011年，供电可靠率完成99.84%，综合电压合格率完成98.32%，35千伏及以上设备完好率100%。
三问三解转作风——服务水平持续提升
咸阳分公司坚持开展“为民服务、创先争优”主题实践活动和“三亮三比三评”、“三问三解”“大下访”、“三进入”以及“擦亮供电服务窗口”、创建“最美供电所窗口”等创建活动，将创先争优活动充分体现在服务人民、奉献社会之中。
围绕全省正在进行的移民搬迁、扶贫帮困和“三农”工作，公司领导坚持进入移民搬迁点，了解移民搬迁点电网建设情况，及时解决供电存在的问题。2012年上半年，各级客户经理深入果库541个、养殖场200个、大棚菜用电客户168个、一般居民用电客户652户，积极征求意见建议和用电困难。各级工作人员排查并处理配电变压器安全隐患5225台，为190户困难群众提供义务检修服务。2009-2011年，公司连续三年获得咸阳市政风行风测评第一或免评单位。
为了解决电网无法延伸到的偏远山区零散无电人口用电问题，咸阳分公司投资618万元，对分散在7个县35个乡镇82个行政村120个自然村的618户群众实施了“太阳—太阳”光伏发电扶贫工程，让全市最后的618户无电户告别了煤油灯，用上了电灯，看上了电视，而且不用交电费。
创新管理求发展——打造一流供电企业
咸阳供电分公司始终坚持以创新型企业建设为总揽，依靠管理创新推进创先争优活动出成效，在全体员工中深入开展了QC活动、“五小”活动和“五个一”等全员创新创效活动，制定了《创新成果评奖办法》。
2010-2012年，开展创新课题研究158项，其中《变电站温度智能在线监测系统》、《10千伏配网线路负荷监测及故障定位器》等16项创新成果在全省地电系统获得推广，《以市场需求为导向开展服务流程再造》、《应用V2网络视频技术实现安全监督可视可控》2项创新成果获全国和全省电力行业协会表彰，《重点客户“零”停电研究》、《10千伏及以下电网建设与改造工程档案范本》等10项成果获陕西省地方电力（集团）有限公司表彰。分公司在今年还获得了省总工会“陕西省经济技术创新优秀单位”和“陕西省劳动竞赛优胜单位”等荣誉称号。
科学发展创和谐——团结奋进共建美好未来
咸阳供电分公司坚持“服务是第一产品”的经营理念，发挥党组织和党员的示范带头作用，积极实施“反腐倡廉宣传教育月”、“党员先锋工程”、“党员示范岗”和“我为发展献计献策”、“党员送光明”、“党员身边三无”（即无安全事故、无客户投诉、无违法违纪）系列活动。2011年，公司荣获陕西省文明单位、陕西省经济技术建设先进单位、省集团公司党委“创先争优先进党组织”、本部和泾阳、高陵、淳化、三原、旬邑、永寿、长武、武功、彬县、周至分公司11个党支部被授予先进基层党组织称号，礼泉分公司西张堡供电所荣获“人民满意基层站所和窗口单位省级标兵单位”称号，彬县分公司新堡子供电所、长武分公司地马供电所、三原分公司鲁桥供电所、武功分公司北营供电所、周至分公司二曲供电所和楼观供电所荣获“人民群众满意基层站所和窗口单位市级优秀单位”称号。
2012年上半年，推荐春季职工继续再教育65人，选派参加集团公司站所长培训班21人，选派工程硕士研究生和MBA进修班学员16名，16名员工通过大专以上学历认证。在2009年、2010年和2011年陕西省地电杯职业技能大赛中，连续三年夺得团体第一名，并连续获得省委组织部、省总工会、省人力资源和社会保障厅、省科技厅、团省委联合授予的陕西省技能大赛团体金奖。在优秀组织单位三年大赛中，52名参赛选手有42名进入前八名，21名选手进入了前三名，6名同志被授予“陕西省技术状元”称号，10名同志被授予“陕西省技术能手”称号。永寿、礼泉分公司荣获集团公司名师带徒工作先进单位，永寿分公司党支部被确定为省国资委系统企业学习型党组织建设示范点。
以创先争优活动为载体，大力加强社会主义核心价值观体系建设和思想道德建设。咸阳供电分公司坚持开展“百人百万”捐资助学、金秋助学和扶贫帮困献爱心、“送温暖”、“送清凉”等活动,积极帮扶困难群众，资助失学儿童。累计援助慰问金或慰问品200多万元，帮助困难职工和群众子女就学69名。广大干部员工向西南旱灾和玉树地震灾区捐款16.61万元，向永寿县供电分公司患病职工子女爱心捐助12.43万元。
深入开展企业文化宣传工作，全面应用企业VIS视觉形象标志系统，企业文化建设起步良好。先后开展光谱文化巡回宣讲14场次，培训企业文化内训师26名，各级领导带头宣讲35场次，并举办了企业文化调查、征求意见和演讲、考试等活动，职工对企业文化的知晓率大幅提高，光谱文化深入人心，“永不言弃”成为集中展现咸阳地电人敢为人先、积极进取的精神风标。涌现出集团公司劳模、咸阳市劳模、集团公司十佳青年、咸阳市道德模范人物、咸阳市“十佳公婆”、咸阳市“十大杰出青年”和“咸阳市青年突击手标兵”等一批先进典型，公司也获得全国电力系统2011年企业文化建设先进单位称号。 （D）（4）
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