“八送”活动好杨明 张娟莉
《咸阳日报》2010年12月11日报道，永寿县总工会启动全县工会系统“冬季特别关爱行动暨双节送温暖活动”，在活动中，充分调动各级工会和社会的力量开展“八送”活动，即为生活困难职工送米、面、油；为取暖困难职工送储冬煤及棉衣棉被；为患大病重症职工送医疗救助；为困难职工家庭在校子女送助学帮扶；为就业困难人员送技能培训和岗位；为合法劳动权益受侵害的职工送法律援助；为在永寿务工农民工顺利返乡送平安；为困难职工送党和政府的惠民政策，实现困难职工全覆盖。
读了这则报道，笔者为永寿县总工会为困难职工办好事实事的举动所感动，并为之拍手叫好！
好处一：工作细。永寿县总工会面对全县困难职工复杂情况，能分门别类分成八个方面，一种情况是一个方面，这就为有效地做好工作积累了第一手材料。和永寿县总工会这种细致的工作作风相比，让我们看到了眼下一些单位在送温暖活动中只是笼而统之的送送钱送送物的做法实在是工作飘浮的应景而已。
好处二：工作实。永寿县总工会把困难职工分成了八类，每类是什么困难，就需要什么帮助，然后按照每类困难职工所需送去相应的帮助，这样就切实解决了各种困难职工的实际问题，对此困难职工怎能不满意呢？和永寿县总工会这种实在的工作作风相比，让我们感到有些单位在送温暖活动中，给困难职工送去了钱物，但这些钱物对有些困难职工有用，而对有些困难职工却没有一点用处，就像有些群众说的钱物撂出去了都没撂响。
好处三：有效果。永寿县总工会给困难职工送温暖，送去了方方面面，真正解决了各个困难职工需要解决的问题，这样做的效果比那些不了解下面困难职工之所需只凭自己坐在上面想象去送一些钱物的所谓送温暖要有效得多。
好处四：有特色。永寿县总工会在送温暖活动中不是看别人怎么送自己就怎么送，而是独辟蹊径，创造出自己的一套做法，走自己的路，这就是特色，这样做了，所有困难职工的各种问题都很合理而具体地解决了，就会使职工感到单位能想到自己心里去，就会感恩单位，出力流汗，齐心协力促进单位不断发展。
“八送”活动如此好，其他单位不妨也仿效仿效。
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