旬邑“三个不放松”加强城管队伍建设
本报讯（张军 马锋利）今年以来，旬邑县市容局进一步加强执法队伍建设，提升执法队伍的综合素质和管理水平，着力抓好“三个不放松”，全面加强队伍规范化建设，取得良好效果。
抓定期培训学习不放松。面对新形势下对城市管理工作提出的新要求，该局把业务学习作为一项重要任务，制定了全局年度学习计划，定期举办知识讲座，有针对性地对广大干部职工进行执法业务培训，增强依法行政工作能力。严格落实每周五定期学习制度，重点抓好法律法规知识、业务技能等方面的培训和学习，执法队员对常用的法律条款和操作方法熟记能背，利用网络，经常学习借鉴外地城管先进做法和经验，提高学习的实效性。
抓执法岗位监管不放松。进一步完善定岗位、定标准、定奖惩和主要领导负全责、分管领导包区、大队长包片，中队长包段、执法队员包点的岗位责任制，营造“事事有人管、人人有责任”的工作氛围，实现城市管理的精细化和无缝隙、全覆盖。全面贯彻落实“三项机制”，下力气构建“以岗定责、以责定绩、以绩奖罚”的绩效考核体系，形成“能者上、庸者下、功者奖、错者罚”的用人工作机制，切实做到用制度管人、用制度管事，完善执法岗位监管责任追究制度，
抓党风廉政教育不放松。深化党风廉政教育，坚持学廉、倡廉，加强品德教育和法纪教育，经常组织开展警示教育活动，强化执法人员依法执法、规范办事的观念。凡扣押的物品一律按照相关规定进行处理，同时还对外公开举报电话，自觉接受社会监督，严肃查处执法不规范、执法形象不文明和其他违法违纪行为。进一步完善廉政建设制度，完善党风廉政责任制，建立健全廉政建设责任体系，从制度上防止腐败，提高执法人员的防腐抗腐能力。（B）（11）
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