旬邑严把干部档案审核关
本报讯（顺锋 张万林 岳战利）今年以来，旬邑县委组织部坚持“四看四查”严把干部人事档案专项审核关，推进审核工作顺利进行，进一步加强干部档案规范化管理。
看完整性，查档案资料是否齐全。由初审人员对每卷档案进行初步检查，看档案材料内容是否齐全。针对每个人的履历、考核等材料以及其他必有资料是否进入个人档案，并逐人进行登记，下发《旬邑县干部档案缺失材料通知单》，规定时限补充收集，保证每卷档案材料齐全完整。
看真实性，查印证资料是否充分。由复审人员检查“三龄两历一身份”印证资料是否充分，是否真实。查看最早学籍资料、《入团志愿书》等材料是否有涂改造假现象。对涉及干部个人的年龄、工龄、党龄、学历印章资料不充分的，提交部务会重新研究确认。工作经历依据本人最早参加工作资料和历次《干部任免审批表》，对工作单位和职务逐一核实对照，进行最终确认。
看逻辑性，查内在关系是否对应。由审核组长对每卷档案进行重审，综合审查档案内在关系是否对应，逻辑性是否存在问题。根据资料记载推算上学年龄是否满5周岁、入团年龄是否满14周岁、参加工作年龄是否满16周岁、入党年龄是否满18周岁，根据家庭成员年龄推算其年龄是否合理，按照公平公正原则，避免重复得利，认定干部上学、入团、入伍、招工时填大的年龄；防止继续得利，凡确认改小年龄的，一律恢复其实际年龄。
看规范性，查印章手续是否完备。由审核组成员分批进行联审，看档案资料印章是否齐全，手续是否完备，整理是否规范。针对每卷档案审查《干部履历表》、《入团志愿书》等重要资料有无经办人签字、有无审核审批单位印章。对不规范的资料及时完善手续，对一人多名的要求公安机关出具户籍证明，对没有审核单位印章且无法采取补救措施的资料予以剔除。（B）⑧
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