旬邑：“后进村”向“后劲村”的华丽转身
本报讯（燕晓锋 曹飞）“干部更贴近群众了，他们想群众所想，急群众所急！困扰群众多年的问题解决了”近日，笔者走进旬邑县丈八寺镇白村，这是村上群众说的最多的话。
教育实践活动开展以来，旬邑县对14个班子战斗力不强的“软”村、村级事务管理混乱的“散”村、经济发展滞后的“穷”村、社会治安不稳定的“乱”村进行了集中整建，先后召开部门联席协调会33次，为后进村争取项目23个，解决实际困难80多个,解决帮扶资金563.5万元。
整顿班子治“软”。该县从组织、民政部门抽调干部，指导存在班子不健全问题的太村镇唐家村、张洪镇府池村、土桥镇牙里村、赤道社区富村等4个村，通过“两推一选”的办法选配村干部4人（党支部书记3人、村委会主任1人）。就原底社区蒙家村、排厦社区戚家村存在的班子年龄偏大、缺少创新活力等问题，县、镇两级下派了党建指导员，分别指导这两个村从生产能手、致富能手、科技能手、管理能手中分别培养了3名高中以上文化程度、平均年龄31岁的党员后备干部，为加强村级班子积蓄了力量。
建章立制治“散”。在存在班子涣散和工作能力不强等问题的郑家镇贾村、城关镇连家河村、清塬镇石门村等3个村，从财政、农业等相关部门抽调人员，指导建立和完善村两委的各项学习和工作制度，抓好村民代表议事、村务公开、民主评议村干部、村规民约和村务管理等各项制度的落实，并严格落实“四议四公开”工作流程，增加了工作透明度，提高了群众民主管理村级事务的积极性。
发展经济治“穷”。在存在的经济发展滞后、群众收入低等问题的职田镇上墙村、湫坡头镇罗家村、丈八寺镇白村、底庙镇房家村等4个村，从农业、林业、果业等部门抽调业务干部，举办果园管理培训班2次360多人次，帮助村两委会制定了产业发展规划，鼓励群众发展种植养殖业，并为他们协调解决资金困难问题。先后发展养殖、种植大户13户，提高了群众自我“造血”功能。
维护稳定治“乱”。针对马栏镇马栏村群众矛盾大、意见突出的问题，该县从信访、政法部门抽调干部，指导村上建立了矛盾排查机制，加大信访事件调处力度，解决了群众反映的土地承包、庄基纠纷方面的热难点问题。并要求马栏村两委会班子关系不协调、干群矛盾突出、治安状况不好的村，要求整建工作组坚持为群众办好事、办实事，积极化解社会矛盾，解决群众反映的热难点。（B）⑦
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