兴平：激励担当作为打造过硬干部队伍

本报讯（王邓会）今年以来，兴平坚持以政治建设为引领，以激励担当为重点，以提升能力素质为主线，从严从实打造过硬干部队伍。

在干部队伍培养上，兴平坚持政治引领。他们坚持把紧把严政治标准“硬杠杆”，积极完善干部考核办法，选任一批政治上信得过、靠得住、能放心的干部队伍。目前，已选任政治素质过硬、本领高强、作风扎实科级领导干部44人。

激励干部勇于担当作为。为进一步落细落实正向激励干部体系，兴平市积极落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，修订完善并大力实施“三项机制”，为干事干部撑腰鼓劲。目前，提拔重用优秀镇（街道）、第一书记等一线干部12名。

围绕事业发展，培养优秀干部。兴平把围绕事业发展作为培养优秀干部的方向，加强干部专题培训，举办槐里大讲堂2期，组织开展中青年干部励志筑梦专题培训1期。并有计划有目的将年轻干部安排到脱贫攻坚一线等吃劲岗位上，经风雨见世面，摔打锤炼，增长才干。目前，已轮流选派200余名优秀年轻干部驻村帮扶。（B）（13）

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