兴平“六个一”推动三项机制贯彻落实
本报讯（马军银）省委、咸阳市委关于党政干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制出台后，兴平市委高度重视，迅速安排，以实际行动深入贯彻落实省委、咸阳市委精神。截至目前，该市70余个部门镇办组织了集中讨论学习，3300多名党员干部参加了“三项机制”知识测试。
组织开展一次集中大讨论。省委、咸阳市委“三项机制”出台后，该市市委立即组织召开中心组学习会，专题进行学习讨论。及时下发通知，要求全市各镇办各部门组织广大党员领导干部，专题学习讨论文件精神，深入领会和全面把握三项机制的制定背景和核心要求，特别是把握三项机制之间的关联性、侧重点，确保真正学深悟透、吃准弄懂。
开辟一个研讨专栏。利用电视台、广播等媒体平台开辟专栏，组织专家学者、领导干部对三项机制进行全面、持续、深入解读。利用网站、微博、微信、电子显示屏等信息平台，转载“三项机制”原文和政策解读，对好的做法进行报道，并有计划地刊载优秀署名文章，搭建相互交流平台，营造浓厚氛围。
组织一轮宣讲培训。把“三项机制”作为全市干部教育培训主体班次的主要培训内容，与“两学一做”学习教育结合，邀请专业人士组成专职宣讲团，面对面向党员领导干部宣讲、点对点释惑，让干部听得明白、学得进去。
进行一场知识测试。命制“三项机制”测试题，组织干部职工进行“三项机制”知识测试，以考促学，进一步提升和检验学习效果。
实施一次专项督查。通过听取学习贯彻情况汇报、查阅各级班子学习记录和领导干部的学习笔记、暗访等方式开展专项督查，推动“三项机制”深入贯彻落实。对思想不重视、行动不力的单位责其限期“补课”。
健全一套实施办法。由纪委、组织部、考核办等部门牵头，抽调专职人员，深入相关单位进行调查研究，征求各方意见建议，并结合兴平实际，研究制定科学管用的实施办法，确保取得实效。（B）⑥
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