常委关注兴平教育事业发展
——兴平市政协十三届十五次常委会扫描
市政协主席薛彦斌一行查看西吴初中教育教学资料
□记者 宋宾扬 通讯员 任联博
伴随新年脚步悄然临近，兴平市政协十三届十五次常委会于2014年12月30日召开。一份《关于兴平市教育工作的现状及对策》的调研报告成为与会常委热议的话题。
会议召开前一天，常委们深入辖区西吴重点镇规划馆、西吴中心幼儿园、西城办药市小学、西吴初中等地展开了视察。通过近距离、最直观的感受体验和认真听取有关部门的情况介绍，常委们对各单位存在问题提出了中肯客观的意见建议。
面对市内多所村办中小学校教室破旧、没暖气、四处漏风等教学设施不完善问题，一些家长宁肯打工，忍受沉重的经济压力，也愿意挤到大都市让孩子受到优质教育。
对此，兴平市教育局长张立志表示，将努力通过在政府、民企、社会团体和爱心人士间呼吁来吸引资金的注入，提升全市教育发展活力。
据了解，兴平市地方乡镇村办学校学生外流严重、逐年萎缩。离市区最近的西城办药市小学是一所村级完全小学，“学校现有教职工33人，在校学生120人，平均1个教师教育的学生不足4个。"小学校长的介绍让在场常委们震惊揪心。如何改变市里教育落后困境，减轻家长负担，让学生在自家门口受良好优质教育资源?省教育厅的一位领导认为，只有社会各界共同参与，形成创建工作合力，深入了解学校创建工作困难，落实包抓任务，才能改变其教育落后现状。
针对此次调研中发现的城乡教育质量不均衡，学校综合竞争力不强，教科研气氛不够浓厚，教师队伍结构不合理，办学硬件条件缺口大等问题。与会人员认为，应该创新思维，大胆引进人才，提供优厚条件，出台子女安置住房相关文件，采取教学多样化，增强教师社会责任感。
参加并主持会议的市政协主席薛彦斌表示，教育是一项寄希望于未来的事业，对全市生源外流深层次分析可以发现，学生外出就读是为了追求更好的教育资源，而不是为了环境、生活条件等。
会议认为，要解决教育难题，一是选好校长，从基础入手，推动教育发展。市政协建议出台《兴平市关于进一步加强学校校长队伍建设实施意见》，明确选拔任用的原则、条件、程序，并加强领导干部的管理考核，条件允许的情况下，可向全省高薪聘用知名人士担任校长。二是发挥绩效工资的杠杆作用，促进教育发展。绩效工资，顾名思义是以教师的工作成绩和实际效益为标准来确定教师的工资，可体现多劳多得和优劳优酬的原则。随着国务院《关于义务教育学校实行绩效工资的指导意见》出台，要求绩效工资向一线教师、骨干教师和作出突出成绩的工作人员倾斜，用绩效工资鼓励教师去农村或偏远地区任教，分流城区富余教育工作者。三是加强师德教育，夯实教育工作的基础。
教师要做到能爱、善爱，对学生要一视同仁;要以爱动其心，以严导其行;要以理解、尊重、信任为基础。教师们还要多勤奋学习，走在时代和学生发展的前头。
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