兴平实施“九大工程”强力推进党建工作上水平
本报讯（罗广寻 尹青 孟飞）今年以来，兴平市坚持统筹谋划，以开展强基惠民先锋行活动为载体，大力实施基层党建“九大工程”，为推进党的群众路线教育大调研活动打基础、夯根基。
实施堡垒提升工程，让基层组织更加坚强有力。开展“百局联百村”驻村活动，从市直单位、各镇办选派100名优秀青年后备干部到难点村、贫困村、后进村担任村党支部“第一书记”，下茬解决农村班子不健全、工作瘫痪滞后、经济发展缓慢的问题。截至目前，“百局联百村”镇办、部门共为群众办实事202件。
实施和谐服务工程，让社区建设更加文明有序。在社区以“三有一化”和“文明社区和谐家园”活动为抓手，全力推进“评星定级、晋位提档”工作。在社区开展党员“双回归”活动，累计有6000多名党员认定了服务岗位。截至目前，社区志愿者已开展各类服务活动10次，为居民解决实际问题和困难31个。
实施提质扩面工程，让两新党建更加充满活力。按照“面上覆盖、量上扩张、点上突破、质上提高”的原则，将全市78户规模以上企业党组织组建任务落实到各镇办和市直部门，截至目前，符合条件的11家“两新”组织建立了党组织。
实施党建责任工程，让工作推进更加保障到位。建立了市上主要领导党建“八个一”联系点，安排13名市级主要领导每人包抓一个镇办党（工）委、一个部门党委、一个党建示范点、一个非公企业党支部、一个社区党支部、一个村党支部、一个党员示范户、一名贫困老党员，形成了责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作机制。
实施关怀保障工程，让农村干部更加激情高涨。严格落实村干部待遇，为全市连续任职25年以上离任村干部每年发放7.8万元生活补贴，通过一系列的措施切实把村干部的关怀政策落到实处。
实施素质培育工程，让大学生村官更加创新有为。该市着眼“能作为、干得好、有活力、留得住”，建立完善了“教育培养、实践锻炼、督查考核、人文关怀”四大机制，为大学生“村官”扎根基层、服务农村搭建工作平台，组织开展以“带头创业富民、带头奉献三农、带头为民服务”为主题的大学生“村官”社会实践活动，强化教育培训，打造团结、互助、协作的“兴平大学生村官”品牌。
实施质量创优工程，让党员干部更加模范优秀。以“创十强、展风采，奉献在岗位”为主题,积极开展先进党支部、优秀党员争创活动。累计组建大项目建设、农技、卫生、司法、文体等党员志愿者服务队32个，党员突击队33个，为群众办实事183件，解决各种问题127个。
实施组织规范工程，让自身建设更加务实高效。今年以来，进一步完善了党组织生活“三会一课”和民主评议党员制度，狠抓民主集中制的贯彻落实，加强上级监督、舆论监督、群众监督，形成强有力的监督系统，促进领导班子工作的科学化、规范化。
实施学用转化工程，让全面发展更加支撑有力。深化“双创双争”活动，开发教育教学资源，把远教课堂延伸到实践现场，推动学用成果转化，今年以来，该市就累计培训科级干部、村干部、党务干部、入党积极分子、群众等50场次1万余人次，参训率达到了96%以上。（B）⑩
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