下基层 接地气 办实事兴平实打实推进调研活动
本报讯（兴宣）兴平市在党的群众路线教育实践调研活动中，突出特色，创新载体，边调研边整改，引导广大党员干部下基层、接地气、办实事，“实打实”推进群众路线调研活动。
“百局联百村”活动，整合城乡党建资源。围绕“强党建、增活力、促发展”这一主题，针对部分农村党组织书记难以发挥“领头雁”作用、“两委”班子软弱涣散、发展相对滞后等问题，以升级晋档分类定级“一般”和“较差”的100个村子为重点，全市100个行政事业单位由主要领导带队包抓，在全市开展“百局联百村”活动，整合城乡基层党建资源，建立城乡基层党建工作互帮互助机制，实现相对后进村工作力量全覆盖，确保到年底全市“好”、“较好”类村级党组织达到70%以上、“较差”类村级党组织控制在5%以内。
后备干部任“第一书记”，锻炼干部强组织。对班子软弱涣散、经济发展滞后、矛盾问题突出的村，分别从党群部门及政府综合部门中，选派熟悉党务工作、综合协调能力强、工作经验丰富、解决复杂问题能力突出、善于做群众工作的党员后备干部到农村基层党组织担任“第一书记”，集中一年，奔赴全市100个“后进村”，围绕“形成一个好规划、带出一个好班子、建设一支好队伍、培育一个好产业、建立一套好机制”目标，主持村党组织全面工作，和村党组织书记一道共同做好村上各项工作。为了加强村“第一书记”管理，市委组织部制定了严格的管理考核办法，统一印制《兴平市“第一书记”工作纪实手册》。由“第一书记”本人每天填写驻村工作情况，每周由“第一书记”所驻村党支部书记签字核实，镇（办）党委负责人每月签字确认，市委组织部每季度调阅签署评价意见，作为任期考核的重要依据之一。
“四大排查”找问题，突出重点求对策。重点排查在基层党建中组织建设、宗旨观念、服务意识等方面存在的问题。以推进党建“九大工程”为抓手，积极开展“强基惠民先锋行”活动。重点排查行政效能和服务水平、干部作风等方面存在的问题。在与群众生产生活息息相关的窗口单位，推行四项制度，推动整改落实，着力构建干部作风建设长效机制。重点排查平安兴平创建和政法系统“两率一度”偏低的问题。以开展“千名干部百日矛盾纠纷排查化解”活动为抓手，提高政法队伍特别是在日常生活中与群众打交道最多的协警、协管等临时聘用人员的工作水平，打造群众满意的政法队伍。重点排查农林、工发、住建、城管、教育、卫生、交通、安监、食药等部门履行职能搞好服务等方面存在的问题。 （下转A2版）
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