22年老校警即将“离职”养老谁来埋单?事业单位临时工养老遭遇“尴尬”
本报讯（记者 贾一丁 刘江）工作22年，从未签订劳动合同，也未办理任何保险，如今退休在即，却养老无门，家中还有患病的妻子需要照顾。兴平市田阜乡初级中学57岁的老校警刘保宏为以后的生活忧心忡忡。
“功夫校警”一干就是22年
却无合同保险
昨日上午，记者在田阜乡初级中学见到了满面愁容的刘保宏，在他宿舍墙上挂满了锦旗与习武时的照片。“受家庭影响，我从小习武至今，参加工作时就是因为学校看中了我功夫好，让我负责学校的安保。”提起自己的武术之路，刘保宏十分自豪。
1990年他受田阜中学邀请，担任学校校警，一干就是22年，工资从每月82元，拿到现在的930元。“学校从未与我签订劳动合同，也没有为我办理过任何保险。如今我年龄大了，去年，学校不让我干了，我没了这份工作拿什么生活？”刘保宏忧心忡忡地说，以前妻子也是学校的一名临时工，后来却因患病无法继续工作，一家人的生活只能靠着他微薄的工资困难度日。
学校：辞退22年老员工 无任何补助
田阜初级中学校长说，他上任时间并不长，对刘保宏以前的情况并不是很清楚。去年政府为学校配备了一名校警，他觉得刘保宏年龄大了，学校经济状况也不好，为此，去年他打算辞退刘保宏，且没有任何补助。得知要被辞退，刘保宏专程找了教育局相关领导说明情况，才能继续“留校任职”。“教育局一位领导也说了，如果刘保宏表现好，就继续用着，如果表现不好就可以辞退。”校长说。
学校未签订劳动合同是否违规？学校是否应该支付相应的养老费用？记者随后来到兴平市人力资源与社会保障局，该局办公室贾主任说，学校属于事业单位，且国家有明确规定，事业单位不允许聘用临时工，所以学校不会与刘保宏签订劳动合同。没有相关规定要求学校向刘保宏支付养老费用，具体事宜需要两方协商解决。（D）（7）
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