加强领导 落实责任
中共兴平市委常委组织部长 严接乐
作为组织部门，全程参与操作换届工作，如何严肃纪律，公正、公开选好配强班子，我认为应该从以下几个方面抓好抓实。
一、树立正确用人导向，努力提高选人用人公信度。坚持“四考并用”，即平时考核、年度考核、目标责任制考评和干部考察结果综合运用，使考人、考事、考绩有机统一。注重从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面考察干部。真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有位子。
二、加强组织领导，全面落实工作责任。首先是加强业务学习，认真学习换届选举知识和有关文件精神，抓紧时间尽快了解和掌握相关法律、法规政策，特别是要把实施方案吃透，按照时间安排，循序渐进，规范操作，稳扎稳打地开展此次党委换届工作。其次是严格工作要求，客观、公正、全面地评价干部。最后是严格遵守考察工作纪律。考察组要坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，并对考察材料负责。
三、落实监督制度，完善监督查处机制。强化上级监督，认真执行干部任用事前报告制度。强化内部监督，建立和完善干部监督联席会议制度，注重听取执纪执法部门意见。强化社会监督，健全完善组织系统信访举报，使干部选拔任用各个环节公开透明，全程实时接受广大群众的监督。同时，严肃换届工作纪律，加大选人用人违规违纪查处力度，严格按制度规定追究相关部门和领导干部的责任。 （B）⑤
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