由表及里强组织 发展经济增后劲 创新机制促提升武功扎实推进村级党组织升级晋档
本报讯（张党卫 何国庆 詹林）今年以来，武功县在基层组织建设年活动中，通过深入调研摸底，采取“上下对接查问题，纵横对照找差距，内外对比寻不足，前后对应看实效”等有力措施，不断推动村级党组织升级晋档。
由表及里强组织。为进一步夯实基层组织基础，加强村党支部的组织领导力量，县委制定了《县级部门新任副科级领导干部一线挂职办法》，从县直单位选派51名文化素质高、业务能力强、勤奋敬业、责任感强的部门负责人挂任“第一书记”职务。5月初，这51名“第一书记”已走出机关，深入村组，按照“当好党建工作的引路人、当好科学发展的带头人、当好人民群众的贴心人、当好矛盾纠纷的调解人、当好文明新风的倡导人”的“五好”标准，切实履行职责，帮助后进村整顿转化。依托乡村干部流动培训学校和远教培训平台，大力开展“思想大解放、实现新跨越”大讨论，提升村干部发展能力。截至目前，在村支两委的带领下，通过“走出去”方式参与学习培训的党员60人次；通过农村党员远程教育平台参与学习培训的党员群众800人次。
发展经济增后劲。为进一步提升发展后劲，县、镇党委两级联动，帮助后进村摒弃“等、靠、要”和无所作为思想，立足当地实情，抓住当地优势和特色，理清发展思路，不断发展壮大集体经济。据统计，全县已帮助后进村制定实施120余条发展措施。利用干部驻村、“4411”帮扶活动等载体，充分发挥帮扶人员和单位的信息、资金、人才和技术等方面的优势，帮助后进村发展特色种植、养殖，增强后进村自身造血能力。全县已深入基层召开座谈会128次，帮扶400人次。
创新机制促提升。定机制，明确责任，形成书记负总责，专职副书记抓落实的责任体系。强督导，狠抓落实，县委领导定期不定期深入全县各镇走访，重点对后进村督查，全面了解后进村整顿转化进展情况，并对各支部开展基层组织建设年活动情况进行不定期通报。勤调度，擅于谋划，建立不定期研究会议制度，县委组织部根据调研情况随时召开讨论会，针对后进村存在问题和下一步工作进行商讨和研究，推动工作落实。重帮扶，强化领导，建立“帮、联、驻”长效工作机制，明确驻村干部、镇包村干部职责，形成党委书记亲自抓，副书记、纪委书记具体抓的工作机制。 （B）⑥
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