三原多措并举促进劳动关系和谐稳定
本报讯（赵琳敏 魏彬 杨娟）去年以来，三原县人社局将维护劳动者合法权益和促进企业发展相结合，将调解作为处理劳动人事争议案件的主要方式，力促全县劳动关系和谐稳定。
建章立制，规范劳动人事争议仲裁工作。三原县人社局对劳动人事争议仲裁工作的各项制度、机构职能等方面进行明确规定，有效规范劳动人事争议调解仲裁工作；以人为本，推进阳光仲裁。三原县通过设立仲裁热线、公开办事程序、举办培训讲座、建立“三原劳动人事争议调解仲裁QQ群”等措施，公开办案过程，推进阳光仲裁工作；加大调解力度，促进劳动关系和谐。采取调解先行、多调慎裁的办案模式，将调解工作贯穿于办案全过程；依法依规办案，确保当事人合法权益得到维护。坚持“以事实为依据，以法律为准绳”，对协商不成、难以调解的仲裁案件，及时裁决，维护了当事人的合法权益。
截至目前，共处理劳动人事争议案件39件（不予受理9件），立案受理30件，结案26件（调撤结案半数以上），时效内结案率100%，共为劳动者挽回损失70.62万元，有力地促进了该县劳动关系的和谐稳定。（B）⑧
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