新兴镇落实“三项机制” 聚力担当作为
本报讯（徐英武青惠娇娇）三原县新兴镇在落实“三项机制”中，利用半年考核会，制定下发《新兴镇村级工作目标管理考核办法（试行）》，加大考核奖惩，把考核结果和干部评定等次、村干部绩效工资发放等挂钩，完善荣誉激励、物质奖补制度，激励创先争优，为敢干事、能干事的干部提供舞台。
该镇强化情感激励，严格落实年休假、加班补假、干部身后事关怀制度，让干部深刻体会组织关怀。在容错纠错方面，该镇成立纠错委员会，负责对犯错的村干部和党员干部进行训诫谈话、督促检查、纠偏纠错。特别是一些干部身上存在的不同程度的浮躁之风、虚假之风、懒惰之风、扯皮之风，严格问责，使其得到有效的破解；加大对脱贫攻坚、两学一做、经济发展的考核权重，强化干部创新意识和责任担当，推进干部队伍建设上台阶。在能上能下方面，镇上结合县半年考核结果和镇考核结果，对真干事的人给待遇、给名分，通过正向激励激活一批带动一片，对“下”的干部干事留空间、划范围、给节点，通过树立惩戒示范一批传导一片，进一步激发干部干事的动力。（B）⑧
新闻推荐
本报讯（记者孟丽君）9月18日，三原县皇城茗居130多名业主为了能过上一个温暖的冬天，一起维权，一致要求开发商解决天然气的通气问题。据小区业主王先生介绍，已经交房一年多，两栋楼共396户，有近200户业主入住...
三原新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离三原县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。