努力开创政协工作新局面郭宝彦
新年伊始，三原县政协十四届一次会议隆重召开，180名委员递交提案199件，委员的提案率达到90%以上，提案质量上升，创历史新高。上述成绩，仅是三原县政协成功换届的部分佐证和效应，总结三原县政协换届的成功经验，可归纳为三个“一”。
一、择优留任一批老委员。委员队伍的综合素质和履职能力直接关系政协事业的兴衰成败，组建一支高素质、有能力的委员队伍，是政协换届工作的根本所在。择优留任一批“老委员”，是组建高素质委员队伍的强基和导向之举。
去年6月，在报经县委同意之后，县政协党组精心筹划、周密安排，对154名政协委员逐人登门走访考察。考察组深入委员所在单位、组织和所在区域，听取领导和群众对委员的评价。对委员队伍现状展开最细致的调研，同时也诚恳征求委员对政协工作的意见和建议，从委员这面镜子中找出政协工作的缺点和不足，找准创新政协工作的突破口。
9月初，县政协召开党组扩大会议，专题听取考察组对每名委员考察情况的详细汇报，同时对委员提出的关于政协工作的37条意见建议进行梳理研究，对整个委员队伍现状进行综合研判，把提高委员队伍整体素质、增加基层一线委员比重、规范界别设置、相对平衡委员区域分布作为新一届委员队伍组建的重要目标。
二、多中选优，推荐一批新委员。9月份，县政协党组在县委大力支持下，按界别、逐乡镇、逐部门开始新进委员的推荐摸底工作。这项工作的开展，旨在了解掌握更多的第一手信息，拓展视野，在更大的范围、更广泛的民意基础上，发现和选择更多的优秀人才，作为新进委员的推荐人选。经过一个多月的推荐摸底工作，各组结合“老委员”考察情况，提出新一届委员最初酝酿名单上报党组，党组又用20天左右时间，将最初酝酿名单与各党派、团体及各乡镇、部门的主要负责同志沟通、协商，并召开党组扩大会议，专题认真研究，提出了181名新一届委员初步建议名单，报县委政协换届工作领导小组，并通过新闻媒体向社会公告。
三、优中拔尖，精心选配一套常委好班子。政协常委班子的选配，在政协换届中举足轻重。要使新的常委班子充满活力，具有较强履职能力，我们的做法是：首先从思想上破除旧的条条框框束缚，在民主党派、人民团体的人选上，坚持德才兼备，以德为先原则，不论资历长短、职务高低，择优选配。二是广泛听取老委员、政协老领导及各界别的意见，进行充分酝酿、沟通和协商。三是严格考察，县委常委会审定。政协常委初步建议名单，由县政协党组与县委组织部、统战部协商提名，领导小组初审，确定为考察人选后，组建考察组，按照科级干部任职程序进行全面考察，同时通过媒体向社会发布考察公示。考察完成后，由领导小组提请县委常委会讨论审定，并按章程规定提交政协常委会讨论通过后，在下届一次全会付诸选举。
（作者为三原县政协党组书记、政协主席）（C）（2）
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