乾县紧盯关键点稳步有序推进村“两委”换届
本报讯（杨辉峰）村（社区）“两委”换届以来，乾县围绕“阳光选举、和谐换届”主题，紧盯关键点，超前谋划、精心组织，高质量推进村（社区）“两委”换届。
紧盯基点节点，做到村情明、民情明、选情明。县换届领导小组对全县173个村、8个社区进行集中摸底排查5次，全面进行综合研判，及时化解问题。县委组织部带头深入镇办、村（社区）进行专题调研10多次，听取意见建议。按照时间节点，提早对村（社区）“两委”班子成员年龄和学历结构、党员队伍、后备干部等情况进行综合分析，整合换届硬性指标。
紧盯焦点盲点，做到培训实、宣传实、保障实。县、镇、村三级采取专题培训、在线辅导、以会代训等方式，对换届工作程序等重点问题多次部署和指导，促使工作人员精准掌握换届流程与操作办法。坚持教育、警示、预防在先原则，组织提前观看全省村（社区）“两委”换届警示教育教育片。聚焦换届政策和纪律要求，通过发放宣传手册、张贴宣传标语等形式，宣传“十严禁”“十不准”换届纪律。发放宣传彩页等2万余份，印制横幅1000余条。畅通信访举报受理渠道，建立信访接待中心、举报电话、网络举报、电子邮箱“四位一体”综合举报受理平台，调处涉及换届问题。建立村干部报酬正常增长机制，不断构建待遇留人、干事创业环境。
紧盯要点难点，严把程序关、选人关和纪律关。制作换届选举工作流程图，细化村（社区）党组织换届选举工作全过程，确保换届选举法定程序、步骤不变通、环节无折扣。县委组织部会同纪检、政法、法检、公安、信访、民政、自然资源、生态环境等10个部门，对900余名预备人选资格进行联审。建立16个考察组，深入村（社区），对预备人选进行考察，有效防止了带病使用。印发《村（社区）“两委”换届选举工作手册》，在县委、各镇办设立举报箱，公开举报电话，与预备人选签订承诺书。成立4个督导组深入镇村，对村（社区）“两委”换届前期准备、人选考察、过程跟踪、结果审核、执行程序等情况进行督查指导。目前，13个镇办已完成村（社区）党组织换届。（B）（13）
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