乾县赋予督查六个权力 工作落实不好一票否决干部任免与考核
落实是决策的生命。市委六届五次全会把今年确定为全市各项工作的“落实年、执行年”，并制定出台《关于弘扬务实作风狠抓工作落实的意见》。《意见》出台后，全市各级各部门立即制定配套文件，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，推动各项工作持续落实，本报从今日起，陆续刊发各级各部门抓落实的做法和经验，以期促进工作，为实现“七连优”而奋斗。
本报讯（记者 蒋增科 通讯员 张高峰）乾县县委、县政府以抓铁有痕、踏石留印的气概，贯彻落实市委《关于弘扬务实作风狠抓工作落实的意见》，县委常委会赋予联合督查室独立的督促检查权、督查事项的通报曝光权、要求被督查单位主要领导就有关事项作出解释权、落实不力单位及其领导以适当形式的批评训诫权、在有关干部任免和目标责任考核中的一票否决权、根据平时联合督查情况记录对年终目标责任考核结果具有校正权，有力保障各项工作快速推进、落实到位。
乾武公路升级改造工程事关群众出行和农民致富，但进展较慢，县联合督查室深入现场，发现拆迁未到位，立即给国土局、城关镇、梁村镇发出督办单，要求加大拆迁力度，保证项目顺利实施。今年以来，对县委确定的年度重点工作、《政府工作报告》中确定事项、重点项目建设、招商引资、统筹城乡发展等工作任务进行细化分解，以文件形式印发到各镇（社区）各部门，明确包抓县级领导、责任单位、配合单位、工作任务和完成时限，使各项工作任务落到实处，责任到人。今年已对工作连续滞后、参会迟到缺席的24个部门和镇进行通报批评；对工作敷衍应付、推诿扯皮、失职渎职、造成不良后果的，县纪检、组织部门已对11人进行党纪、政纪处分，18人进行警示训诫。今年1-8月份已报送《督查送阅件》《督查专报》37期，下发各类《督查通报》25期。
在督查结果运用上，乾县将《督查通报》与考核办法有机结合起来，考核办将《督查通报》中对部门的表扬及批评次数予以统计，实行加减分制，得分结果作为半年考核和年终考核排名的依据之一；在季度考核讲评大会上，颁发优胜奖牌和警示牌，实行重奖重罚。今年已召开目标责任讲评大会2次，颁发优胜奖牌和警示牌各30个，奖励现金28万余元，对季度单项工作排名后三位的单位处罚现金7.8万元。1-8月份已下发考核工作通报2期，下发《市考主要指标预警分析》3期，召开全县年度目标责任考核分析会、目标责任考核工作推进会4次。
为了掌握全局工作动态，使督查工作紧跟工作节奏，不脱节不断档，按照中办［2012］17号文件精神，督查室全程列席县委常委会、政府常务会，参加书记办公会、县长办公会，在县级领导检查、调研、现场办公会等工作中，督查室全程陪同，及时掌握领导安排的各项工作，为督促落实工作创造良好的条件。这些有力的措施，促进县域经济社会各项工作又好又快发展，目前，该县生产总值完成50.83亿元，增长13.5%；地方财政一般预算收入完成11914万元，增长25.8%；城镇居民人均可支配收入、农民人均现金收入达到11415元和5447元，分别增长10.1%和13.2%。（B）⑦
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