乾县创新形式强化大学生村官管理
本报讯（严战胜）乾县通过加强教育培训、明确岗位任务、实施人文关怀等措施，不断创新大学生村官管理形式，确保大学生村官留得住、干得好、能成才。
加强教育培训。将大学生村官培训纳入乡村干部培训计划，实施多元化培训。结合农村实际，不定期邀请县农业、果业、司法、民政等部门干部，向大学生村官介绍农村政策法规、讲解现代市场经济知识、传授农业科学技术，提高他们的政策理论和农村实用技术水平。适时安排大学生村官到所在乡镇机关和县级有关部门跟班培训，接受锻炼，全方位熟悉基层工作，不断提升履职能力。
明确岗位任务。在大学生村官中开展“六个一”主题实践活动。制定一个规划。结合任职村实际，围绕农民增收开展调研，协助村上制定经济发展中长期规划。包抓一个产业。选择一个适合任职村发展的产业进行包抓，实现农民增收。培育一批新型农民。发挥大学生村官眼界广、信息灵、熟悉电脑技术的优势，借助现代远程教育网络，对群众进行新知识、新技术培训。帮扶一户贫困户。选择一户生活困难群众，从生活、生产、技术等方面进行帮助和扶持，使其尽快脱贫。辅导一批留守儿童。定期对留守儿童进行家访，了解生活、学习情况，帮助辅导作业，使其学习上有进步，生活上有关爱。照顾一批弱势群体。对村上孤寡老人、身边无子女老人、残疾人，开展“爱心上门”服务，解决他们生活中的困难。
实施人文关怀。坚持思想上引导，工作上关心，生活上照顾。定期组织召开座谈会，统一思想，交流体会，明确工作任务和目标；建立县、乡、村三级联系制度，部机关领导和同志、乡镇领导班子成员、村两委会主要干部分别联系一名大学生村官，定期开展谈心活动，了解其思想、工作、生活等情况，帮助解决生活、学习及工作中遇到的困难和问题；乡村确定政策理论水平高、农村工作经验丰富、工作能力强的干部与大学生村官结成“一帮一”、“多帮一”帮扶对子，向他们传授农村工作经验和方法，帮助其提升工作能力和水平。（B）⑤
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