特别报道 一个时代的精神坐标 中国产业工人典范“赵梦桃小组”故事
中国第一代产业工人的优秀代表和时代典范——赵梦桃。（资料图片）
现任“赵梦桃小组”组长何菲给组员示范操作技术。本报通讯员杨晨冬摄
赵梦桃精神激励了一代又一代人。（资料图片）
“赵梦桃小组”组员在认真工作。本报记者陈圣强摄
本报记者陈圣强
55年前，一个年仅28岁的咸阳普通纺织女工突然离世，她的精神感动了整整一代人。她那种干一行、爱一行、钻一行、专一行的精神成为世人学习的榜样；她那种恪尽职守，好好干、老实干、下苦干的敬业品质，让人为之感动；她那种永不满足、不断学习的态度令人称赞。
她就是赵梦桃——中国第一代产业工人的优秀代表和时代典范。
55年后，当记者漫步在赵梦桃公园，参观赵梦桃纪念馆，走进咸阳纺织集团有限公司，听着世界一流纺织机器发出的轰鸣声，看着新一代“赵梦桃小组”的工人在纺织机器间穿梭，依然能感受到一种磅礴的力量在不断涌动。
“虽然赵梦桃已经离开我们50多年了，但‘高标准、严要求、行动快、工作实、抢困难、送方便\’的赵梦桃精神永不过时，赵梦桃永远是我们的精神坐标。”咸阳纺织集团一分厂“赵梦桃小组”组长何菲说。
1赵梦桃纺织战线上的一面旗帜
1935年，赵梦桃出生在河南省洛阳市的一个贫苦家庭，家中共有兄妹4人，大哥被日本侵略者抓去折磨致死，小妹在逃难中丧生，二哥到蔡家坡西北机器厂当学徒。1951年11月26日，赵梦桃考入西北国棉一厂，成为细纱车间乙班四组值车工。
16岁的赵梦桃，进厂第一天便给自己制定了“高标准、严要求”的目标。很快，她凭着“行动快、工作实”成为厂里的业务骨干。挡车时，别人巡回一次需要3分钟到5分钟，赵梦桃只用2分50秒。进厂不到两年，她就创造了千锭小时断头只有55根、皮辊花率1.89％的好成绩。
赵梦桃在车间里，像上足了发条的时钟，不管人前人后，活松活紧，争分夺秒，不停地干。手不麻利，使劲练！脑子笨，狠命学！
“老组长最令我感动的是面对困难从来没有退缩，总是迎难而上，总是把轻松的工作让给其他组员。”第十二任“赵梦桃小组”组长王晓荣，如今已经调入赵梦桃纪念馆工作，每次给前来参观的人做讲解时总是这样说。
1953年，赵梦桃积极响应厂党委“扩台扩锭”的号召，带头把自己的看台锭数由400锭扩到600锭。
要知道在当时的生产设备条件下，扩锭就意味着劳动强度成倍增加，再加上赵梦桃患有严重的疾病，肚子疼起来在床上直打滚。平时，她顾不上治疗和休息，总是冲在生产第一线。由于久病不医，发展成癌症，赵梦桃年仅28岁就离开了人世。
有了困难，抢着干；有了方便，主动让给人。谁的纺织车子不好使，谁的车子毛病多，赵梦桃总是主动将自己修好、用惯的好车让出去。她先后和别人换过11次车。赵梦桃认为，主动让出好车，不只是为了在技术上去支援别人，更重要的是为了坚定同志们的信心，鼓舞同志们的斗志。
赵梦桃对自己要求很严，对同志却耐心帮助。平时，她关心着小组每一个姐妹，对每个人的工作、家庭、思想情况都了如指掌。赵梦桃用自己的实际行动兑现了“不让一个伙伴掉队”的诺言，先后帮助15个同志成为厂、车间先进生产者。
1956年、1959年，赵梦桃两次被国务院授予“全国劳动模范”称号，其间还被选为中共八大代表出席大会。1963年4月27日，西北国棉一厂细纱车间乙班四组，被陕西省命名为“赵梦桃小组”。半个世纪以来，全国、全省都在学习赵梦桃，她那种“高标准、严要求、行动快、工作实、抢困难、送方便”的精神，感动、激励着人们。
咸阳纺织集团有限公司党委副书记朱四斌说，尽管时代变化，小组人员不断更替，但是这种精神感动着一代又一代赵梦桃传人，她们立足本职、敬业爱岗、扎实工作、不断进取，取得了优异成绩。
2“赵梦桃小组”要做就要做最好
到“赵梦桃小组”采访，记者感受最深的就是：这是一个勇于实干、善于创新的集体。咸阳纺织集团一分厂厂长杨雯静说：“从赵梦桃开始，在实践里学，在实干中创新，把普通的工作做到最好是这个集体最鲜明的特征。”
这些年，“赵梦桃小组”的人换了一茬又一茬，但实干创新、做到最好的精神底色从来就没有变。她们通过结对子等形式，开展技术互助，把厂内外、省内外的先进操作方法学过来，变成大家的实际操作技能。
3年前，按照陕西省、咸阳市“退城入园”的原则，咸阳纺织集团搬入咸阳城郊的咸阳新兴纺织产业园区。企业搬入园区后，不仅职工面貌焕然一新，而且员工面对的还是全新的环境、设备、工艺和操作方法。要用一流的设备生产出一流的产品，必须有一流的操作技术水平。为此，“赵梦桃小组”开展了为期3个月的强化技术练兵。小组组长天天和组员们泡在一起，带着组员们班中练、班后练，并根据每个人技术的差距手把手帮教。组员们坚持练习、反复琢磨，技术水平提高很快，在企业举办的操作比武中取得了优异成绩。半年后，“赵梦桃小组”整体操作优一级率由原来的75%上升到92%，全体新组员很快成为生产中坚力量。在此基础上，“赵梦桃小组”积极配合车间创新细纱长车值车、落纱工作法，为新型细纱机的值车、落纱工作法在车间的全面实施起到了模范带头作用。
现在咸阳纺织集团一分厂一个班就是12个小时，尽管工作强度很大，但是“赵梦桃小组”仍保持着“班前、班后集中练兵半小时，每月2次集中学习”的优良传统，如果其他小组的技术水平是优，“赵梦桃小组”就要达到优一级。如今的“赵梦桃小组”20个组员个个都是技术能手，各项技术和质量指标在集团考核中总是第一。第十三任“赵梦桃小组”组长何菲，从去年开始，大胆创新将值车工、落纱工、清洁工3个工种合并，如今，这种高效的新工作法开始在集团进行推广。何菲说：“我们要在同等条件下，做到最好。”
3从赵梦桃精神中汲取奋进力量
在时代的变迁中，赵梦桃精神代代延续。几十年来，“赵梦桃小组”先后30多次被评为国家、省、部级先进班组，培养出翟福兰、韩玉梅、周惠芝、刘小萍等10余位国家、省、部级劳动模范和19位省、部级技术标兵、操作能手。“赵梦桃小组”成立50多年来，传承13代至今，所出劳模之多、所获荣誉之高，全国少有。更难能可贵的是，赵梦桃精神不断地延续和传承，在大秦故都树起了精神丰碑。
多年来，新工人进企业，第一件事就是到赵梦桃展厅接受教育。每到清明节，咸阳纺织集团就组织员工给赵梦桃扫墓，还专门在“赵梦桃小组”工作现场设置了“赵梦桃小组活动室”。
几十年来，“赵梦桃小组”将老组长的“困难就上、方便就让”的精神始终继承，当她们遇到技术难题时，小组的骨干就会像当年的赵梦桃一样，进行帮教；人员紧张时，组员主动扩台扩锭；组员有病或家里有事时，大家会把集体的温暖送到她们身边。多年来，“赵梦桃小组”坚持做到“五必访”“六必谈”“七知道”，小组成员工作中相互帮助，生活上相互关心，始终保持着比学赶帮、团结共进的热情与活力。
在咸阳新兴纺织产业园区的黄金地段，咸阳纺织集团修建了占地2.7万平方米的赵梦桃主题公园、赵梦桃纪念馆，园内建有由老一辈无产阶级革命家习仲勋题写的“梦桃精神代代相传”纪念碑、梦桃雕像等。其中，赵梦桃纪念馆总建筑面积约350平方米，通过万余文字、400余张图片、200多件珍贵实物、多部历史影像资料，充分展示了赵梦桃及“赵梦桃小组”的先进事迹，反映了咸阳纺织工业发展历程和纺织工业园区建设的辉煌成就。
“我们不仅要在纺织系统中学习赵梦桃，还要让赵梦桃精神在园区生根发芽，成为园区发展的力量之源。”咸阳新兴纺织工业园区党工委书记计德亮说，2017年以来，咸阳纺织人积极响应国家“一带一路”倡议，在哈萨克斯坦建设纺织工业园区，随着一批批咸阳纺织技术人员走出国门，赵梦桃精神也将会在“一带一路”大放光芒。
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