加强新华书店思想政治工作的思考李莺

当前，国企改革已进入深化和攻坚阶段，出版社的改制、网络书店的冲击、新兴媒体的普及以及文化的多元化都给新华书店的发展提出了新的挑战。近年来，为实现持续健康发展，咸阳新华书店大力推进了结构调整和多种营销模式的改革，每年都根据形势需要进行机构调整、人员调整和岗位职责核定，打破了利益格局，推进了公司持续健康发展，但也产生了一些新的矛盾和困难，而要解决这些矛盾和困难思想政治工作显得尤为重要。

当前，新华书店思想政治工作存在一些问题，主要表现为：重视程度不够，认识上有偏差。一些职工认为，书店是企业，企业抓经济指标才是硬道理，思想政治工作是软指标，搞搞形式就行，还有一部分人认为思想政治工作只是专职人员的工作，与其他人关系不大；做思想政治工作的方式方法简单滞后，效果不佳。工作因循守旧，不能深到群众中做深入细致的说服、疏导工作，工作方法简单，难以达到打动人、说服人、教育人的目的；思想政治工作制度不健全，执行不力。思想政治工作缺乏制约的规矩，有的虽然有制度，但落实不到位，工作流于形式。

针对以上存在的问题，我们应当从以下几个方面转变观念、采取措施。首先，继承和发扬优良传统，秉承“无私奉献、艰苦创业、团结协作、勤俭办店”等“新华精神”，把新华书店传统美德通过思想政治教育贯穿到企业改革和经营过程中去。其次，切实加强体制机制建设。将思想政治工作与企业制度建设、生产指标同步规划、实施、考核。充分发挥书店党组织作用、行政领导“一岗双责”作用和党员干部的模范带头作用，形成全员参与的组织网络。第三，不断丰富思想政治工作载体。探索新形势下职工心理的新特点，运用形象生动的教育形式，特别是要大力利用互联网、手机等来开展思想政治工作，形成思想政治工作的强大合力。第四，积极改进思想政治工作新方法。遵循思想政治工作的规律性和科学性，根据不同职工层次和职工群体确定思想政治工作的侧重点，倡导民主、平等的交流和对话，提高思想政治工作的针对性。要从职工最关心、最需要的问题入手，增强思想政治工作的感染力。第五，及时总结思想政治工作成果与不足。结合思想政治工作规划与书店的实际发展，定期对服务对象、基层员工、企业形象进行实际调研走访，及时总结经验，调整思路，提高思想政治工作的亲合力。通过这些举措真正使广大职工的思想统一到书店发展上来，使大家在观念上、行动上转到适应市场经济要求上来，树立起新华书店作为主流文化宣传窗口的良好形象。（B）（13）

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