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市委政法委强化考评激励机制推进规范化建设

咸阳日报 2014-09-24 23:49 大字

本报讯(段社 记者 姚坤雨)随着教育实践活动进入整改落实、建章立制环节以来,市委政法委在推进中总结,在总结中提升,积极推进政法委规范化建设,完善考评工作机制,进一步深化“平安咸阳”建设,不断提高社会治安满意率、平安建设知晓率和政法队伍满意度,努力实现全市经济指标和“两率一度”数值提升同步、排名进位同行。

整改落实、解决问题是开展教育实践活动的根本目的。市委政法委牢牢把握推进法治建设这一总体目标,从“抖抖底、排排队、裁裁边、动动人”四个方面入手,持之以恒地加强规范化建设。委机关强化基准意识,紧扣问题联动整改,领导班子从自身做起、从机关自身改起,坚持抓班子、带队伍,抓自身、带系统,推进政法委规范化建设,形成有效做法和经验,建立健全四个方面的8项机制11项制度,有力地促进工作的规范化、科学化和制度化。

在促进科学决策方面,建立信息预警研判机制和周例会、书记办公会、政法委员会全体会议、综治委全体会议、公众安全感定期调查,重大活动、会议总结等六项制度。在推动落实方面,建立半年检查、全年考核机制和特殊时期督查两项机制。建立工作承诺、领导联系包抓、工作提醒、定期讲评等四项制度。在工作创新方面,建立数据定期分析通报制度和异地联动协作、维稳信息互通共享、矛盾纠纷排查化解、应急处置等四项机制。特别是在全省率先建立了跨县市区应急联动机制,受到中央维稳办的肯定和推广。在舆论宣传方面,建立政法机关和媒体定期沟通机制。定期召开媒体座谈会,沟通交流情况,争取支持,扩大影响。建成了政法公众信息网,将原有的政法简报扩容,设置维护稳定、平安建设、队伍建设三个专刊,使《政法简报》真正成为信息交流、典型宣传的平台。(B)⑦

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