咸阳市教师教育工作亮点纷呈
本报讯（记者 王德华）今年以来，咸阳市教师教育工作以实施“农村教师队伍建设年”为载体，以提高农村教师整体素质，促进城乡教育均衡发展为目标，狠抓师德师风教育、教师继续教育、学历提高教育，加强骨干体系建设，超额完成了各类培训计划，全面提高了师资队伍。
一是深入实际，虚心听取中小学教师意见，及时改变了培训方法。在暑期教师培训中，师资科在每科培训前都发放调查问卷，广泛听取中小学教师对培训工作的意见和建议。在暑期11类培训中，发调查问卷500余份，征求意见建议20多条。
二是发挥咸阳市教研员的作用，让他们参与并组织教师培训，把他们的教研成果传授给中小学教师。在今年的高中新课程培训、中小学英语教师培训、高中生物、通过技术培训和出版社新教材培训工作中，咸阳市高中各学科教研员参与组织管理，联系专家教授，并为他们每人安排1-2小时面向本学科教师作专题报告的机会，并安排教研室主任作了3小时专题报告，收到了事半功倍的效果。
三是部分学科实现了免费培训。今年，咸阳市在高中新课程培训、初中、小学英语教师培训、高中通用技术、生物等短缺学科培训、中小学心理健康培训、中学体育教师培训、“阳光师训”计划等8个项目培训中，全部实现了免费培训，不收学员一分钱，免费为学员提供住宿，免费金额达到287万元，免费培训教师人数13428人，占到教师培训总数的53.3%。
四是南咸交流向更深层拓展。2001年以来，咸阳市与南通交流频繁，每年南通派20名左右名师到咸阳市支教讲学，咸阳市派40名左右校长分两批到南通挂职学习已成惯例。目前，南通到咸阳市讲学名师累计达到150多名，咸阳市赴南通挂职校长教师135人，咸阳市受训教师已超过1万人。
五是“阳光师训计划”顺利实施。“阳光师训计划”是省教育厅“农村教师素质提高”计划的子项目，今年分配咸阳市160万元、培训8000名中小学教师。咸阳市坚持先由市上制定培训方案，确定培训科目、内容、形式和时间，抽调名师资源库专家、名师组建讲师团并进行专门培训，给每个成员分配任务进行准备之后，由市教研室相关学科教研员通过听课、审稿等方式进行评审，提出意见进行修改，保证把精品送给一线教师。接着由教研员带队，分三期四批深入13个县市区进行培训。（E）②
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