维护企业稳定保障经济发展——咸阳市企业信访工作走笔
本报记者 韩焱
国有企业改制后，遗留问题较多，企业职工不断上访也成为影响社会稳定的一大隐患，给咸阳市经济建设带来一定影响。
“如何合理化解矛盾，正确解决问题成为信访工作的重中之重！”12月22日，市国资委纪委书记张绍武在接受采访时表示：信访工作并不可怕，只要领导重视，拿出切实的解决方案，再复杂的信访案件也能解决。
为此，市国资委采取了一系列措施，有力促进了全市企业的稳定，保障了全市经济发展。一是加快信访工作日常化和规范化建设。加强与市维稳办、市信访联席办的联系沟通。专门成立了信访科，确定3名工作人员，并从公安局和法院抽调2名同志，加强工作力量，实行24小时值班，确保信息畅通；每逢重要节日和重大活动，组织对市属企业的不稳定因素进行认真摸排，对矛盾隐患限期化解处理。二是坚持“五项制度。”坚持每周一机关例会信访情况报告制度；坚持每周二领导接访日制度；坚持领导及科室包抓信访案件制度；坚持每周四信访例会制度；坚持市属企业信访情况月通报制度。三是分类化解矛盾。解决好改制企业遗留问题：化解了植保机械厂拖欠职工养老统筹、正大板机厂职工经济补偿金补发、秦原化纤厂买断职工失业金和建秦线业公司家属楼维修等10户企业的遗留问题；督促好纺织器材厂、陕西二毛、795厂等16户政策性破产企业拖欠职工费用的界定和兑付工作；协调好因国家政策调整引起的职工上访问题：对退休人员医保、企业新增遗属补助费等问题，已拿出了解决方案；维护好咸阳氮肥厂、咸阳陶瓷厂和内燃机配二厂等未改制停产、半停产企业的社会稳定。做好政策宣传、困难救助工作，并引导企业积极开展生产自救；化解好重信重访及个访案件：配合市军转办、民政局做好企业军转干部、军队退役战士、原8023部队等特殊群体的稳定工作。综合运用法律、行政和经济手段解决了九冶公司、西北二棉、天王公司、西北一棉等单位的缠纺老户的问题。（C）④
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