礼泉开展干部综合研判助推脱贫攻坚
本报讯（赵宁果 王益川）今年以来，礼泉围绕脱贫攻坚成效考核，对全县脱贫攻坚涉及干部开展全领域、全方位、拉网式研判，并强化研判结果运用，在全县树立了干部在扶贫一线考察识别的鲜明导向，也充分激发干部投身脱贫攻坚的干劲和热情。
为坚决完成今年全县脱贫攻坚7108人脱贫、27个贫困村退出的艰巨任务，礼泉由组织部门分成四组，深入扶贫一线，集中一月时间，对全县包括镇（办、社区）党政领导班子及其成员，特别是分管扶贫工作领导、扶贫办成员、“第一书记”、驻村工作队队长以及其他相关涉及扶贫工作的359名干部，重点围绕在脱贫攻坚中的工作作风、履职能力、责任担当、工作实绩等进行全方位研判。
着眼考研判核的准确性，该县建立“一线核查绩效、一线评判优劣、一线综合考量、一线精准识别”的科学机制，在采取常规性手段方式的同时，更注重随机走访谈话、现场查看、实名打分等实地考察和百姓评判，既对脱贫攻坚履职情况进行考察评估，同时也对存在问题进行客观分析，先后走访全县142个村组、400余户群众，个别谈话1000余人次，形成源自群众反映、基层可考可查的大量“一手资料”，准确掌握了干部在脱贫攻坚一线的现实表现。对这次研判结果，县上将作为干部选任、调整、问责、激励的重要依据，在全县树立了更加良好的选人用人导向。（B）⑤
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