礼泉:“三项机制”催生干部干事新动力
本报讯（郭创 苟东雷）省、市“三项机制”相继出台后，礼泉县全面部署，开展多种形式的学习宣传教育，让党员干部学深学透、入脑入心；结合礼泉实际出台具体实施办法，让党员干部想干事、能干事、敢干事。
深入学习“三项机制”精神，营造浓厚的舆论氛围。该县召开县委理论中心组学习会议，县级领导带头研讨学习文件精神。同时，充分利用广播、电视、网站、LED、微信等媒介在全县进行大力宣传。各级各单位通过集中学习、讨论交流等多种形式，学习领会精神内涵。把学习贯彻“三项机制”与扎实开展“两学一做”学习教育和落实县第十六次党代会精神结合起来，提高学习的针对性、实效性。
发挥“三项机制”激励作用，激发干事创业新力量。该县结合实际，出台了《礼泉县党政干部鼓励激励办法（试行）》、《（礼泉县党政干部容错纠错实施办法（试行）》、《礼泉县推进领导干部能上能下实施办法（试行）》，为各级干部干事创业释放“空间”、划出“范围”、亮明“底线”，既把纪律和规矩挺在前面，又极大地调动了干部干事创业的积极性。
让“三项机制”落地生根，促使各项工作稳步推进。该县以年度目标责任考核、县域经济社会发展监测考评、扶贫绩效考核结果等为主要依据，有效整治“为官不为”行为，激发党员干部干事创业的激情，鼓励激励干部勇于担当、奋发有为，奋力完成全年各项目标任务。（B）⑥
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