规范程序 严肃纪律
礼泉县委书记 张宗平
从今年开始，省市县乡四级党委开始进行换届。我认为，要在县乡换届工作中，营造风清气正的换届环境，选出组织放心、人民满意的党的好干部，必须做到以下几点：
加强学习教育，增强严守换届纪律的自觉性。要把学习作为领会换届精神，严肃换届纪律的前提和基础，不断创新教育方式，做到广泛知晓。工作中，要采取“一把手”带头学、领导干部重点学、广大干部普遍学等方式，真正做到学懂弄通，学深一步，明白换届工作什么可为，什么不可为。
规范程序，提升选人用人公信度。防止和纠正选人用人上的不正之风，是确保换届工作风清气正的根本所在。一要坚持正确的选人用人原则。严格按照“四项监督制度”要求，坚持“以德为先，德才兼备”的选人用人标准，在认真听取四大班子成员意见、广泛征求乡镇党委书记意见、充分吸纳民意的基础上，坚持把民主推荐结果与年度考核、日常考核、任职考核结合起来，使提名、推荐、考察、酝酿、票决、公示、任职、试用等每个环节都能够按照组织程序规范运作。二要积极开展严肃换届纪律专题谈话。县委书记作为严肃乡镇党委换届纪律，保证换届工作顺利进行的第一责任人，必须及时掌握基层干部所思所想及实际困难，加强与基层干部沟通，引导他们正确对待个人进退留转，真正做到“进”者奋发有为，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰。三要充分发扬民主。在制定乡镇党委换届人事调整方案时，要建立和完善群众评议组织制度，及时公开换届信息，广泛听取群众对换届工作的意见和建议，使干部考察任用工作置于群众的监督之下，确保换届工作公平、公开、公正。
强化监督，构筑换届工作“防火墙”。一要严肃查处违反组织人事纪律的人和事。对群众反映的违反换届纪律问题的人和事，组织、纪检部门必须齐“亮剑”、“下猛药”，坚决予以查处。二要严肃查处违法犯罪的人和事。对以暴力、威胁、欺骗等非法手段破坏选举的，政法部门要做到露头就打，从快从严查处，决不姑息迁就。三要营造良好的换届舆论氛围。要密切关注换届期间的舆情动向，对有误解和不明真相的人和事，要及时做出正面回答，主动解释引导；对蓄意干扰换届选举，恶意破坏干部形象的谣言，要迅速依法处理，树立正确的舆论导向。同时，要高度关注落选干部的思想动态，及时将他们纳入后备干部队伍，重点培养，使他们安心工作。（B）④
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