泾阳让大学生村官干得好有奔头
本报讯（张润妮 江锋）近年来，泾阳县严格按照“管理、使用”并重的原则，对大学生村官严格教育管理，精心呵护培养，有力有序引导，大学生村官都能“沉下身、安下心、干得好、流得动”。
该县制定了《泾阳县到村任职高校毕业生管理暂行办法》、《泾阳县到村任职高校毕业生年度考核细则》，积极建立健全各项管理制度。推行工作季报卡制度。根据本人上季度工作实绩、存在问题和困难以及对工作的意见建议等，填写季报卡，于下季度第一个月10日前，经镇党委审签报县委组织部。严格请销假制度，实行重大事项报告制度。对大学生村官长时间外出、婚嫁等重要事项，村级党组织、镇党委按照程序及时报批；在工作期间因事、因病需要请假的，及时履行请销假手续。建立大学生村官轮岗锻炼制度。有计划地选派大学生村官到不同行业、不同部门进行为期3至6个月的轮岗锻炼，丰富阅历，增长才干。确立年度考核述职测评制度。坚持每年开展两次大学生村官述职测评会，对阶段工作进行汇报。同时，对大学生村官进行考核测评，激发大学生村官工作积极性。实行档案动态管理。建立了包括基本情况、重大事项报告、调研报告、工作季报卡、工作总结、考核结果、奖惩情况在内的动态档案管理系统，有效实现了对大学生村官的动态管理，各项工作逐步迈上规范化、科学化轨道。积极鼓励大学生村官通过公开竞争等方式进入村两委会班子。在该县村级党组织领导班子和第九次村民委员会换届选举工作中，有1人当选为村党支部书记，2人被选为村委会主任，13人当选为村党支部副书记。（B）⑦
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