走得清楚 来得明白 泾阳推行领导干部离任“阳光交接”
本报讯（泾宣）为进一步加强对领导干部的监督管理，泾阳县积极推行领导干部离任“阳光交接”，重点解决领导干部离任交接手续不完善、工作交接不彻底、责任划分模糊等问题，使接任领导干部能够全面了解新单位工作的基本情况、工作部署和存在问题，明确工作方向，避免在工作中走弯路，保证各项工作的连续性。目前，该县对13名离开主要领导岗位的干部进行了工作交接，收到了较好效果。
明确交接时间，确保交接工作快速启动。该县针对领导干部调整后各项工作需要及时交接的实际，在研究决定干部任免后，及时向即将离任的领导干部发送《泾阳县领导干部离任交接通知书》，抄送县纪委、县财政局、县审计局以及接任领导干部，并由县财政局依据离任领导干部单位情况，停止资金用款计划审批或者资金拨付工作。交接工作结束后，接任领导干部所在新单位书面向县委组织部申请，县委组织部通知县财政局恢复资金用款计划审批或者资金拨付工作。
明确交接内容，确保重要工作事项全覆盖。为了确保交接事项全覆盖，使接任领导干部全面掌握新单位基本情况，该县科学划分交接事项，将交接内容分为干部人事、重要工作、重大信访和社会稳定、财务以及其他需要说明和交接事项等5个方面、18项具体内容。主要交接内容突出干部人事、重要工作、信访稳定和财务等事项，力求通过全面交接，达到离任干部交得清楚、接任干部接得明白。
明确交接程序，确保交接工作规范有序。为保证交接工作有序推进，该县重点把握交接通知、交接准备、交接仪式等三个环节：第一，在县委研究决定干部任免后，及时向即将离任的领导干部发送《泾阳县领导干部离任交接通知书》。第二，交接准备时，离任领导干部在组织谈话时起，暂停有关人事、资产处置、大额资金调度等重大事项，对任期工作进行全面梳理，与接任领导干部沟通后，填写《泾阳县领导干部离任交接书》。第三，交接仪式在离任领导单位进行，其他班子成员、财务人员参加，由县纪委（监察局）、县委组织部、县财政局、县审计局相关人员监督交接，交接书作为划分交接双方责任界限的依据。
明确交接责任，确保交接工作顺利完成。交接工作由县委组织部牵头组织协调，纪检、审计、财政等监督单位审核交接内容，离任领导对交接内容的真实性和完整性负责。对无故拖延不办理交接手续或移交不清的，或对事项清楚、资料完整，借故推脱不接收移交手续的，由纪检（监察）机关、组织部门视情节轻重对其批评教育、诫勉谈话等；因未办理交接或交接不清造成损失的，应依法追究相关人员行政或法律责任。（B）⑦
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