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在研修的天空中飞翔 ——记泾干镇中学的校本研修

咸阳日报 2013-01-09 09:57 大字

本报记者 辛建斌 通讯员 刘金线

近年来,泾阳县泾干镇中学大力提升全体教师的专业化水平,教学硕果累累,2012年中考,该校29名同学被提前录取,谭蕾同学获得全县第一,赵睿立同学喜获中考状元,各科成绩排名全县第一,获得了县教育局颁发的教学质量奖,咸阳市教育科研明星学校等荣誉称号。

(一)

该校积极打造卓越团队,他们以备课组为单位,规定各项工作,均以团队制定目标任务,团队不达标,个人不得奖;团队不卓越,个人不晋级。该校构建的三级教师体系:一是在省市县具有一定知名度的教师,政策倾斜,待遇优先,鼓励他们到校内外进行学术指导和交流;二是每年招聘时,先招学科带头人,确保每个年级的学科设置,然后优化组合,招聘科任教师;三是能胜任三个年级大循环或者具有卓越学生管理才能的骨干教师,学校都给予奖励或提拔措施,每年,他们在卓越团队中都确定几名教师,进行升级,对于特别优秀的,选拔到领导岗位。凡是优秀的或者获胜的团队,都给予奖励,让团队成员分享团队成功的甘甜。

(二)

该校努力使校本研修从自觉走向规范,从规范走向科学,在校本研修的天空展翅飞翔。

该校的校本研修,始终围绕着构建四六四高效课堂这一主题。进行学术报告;与咸阳师院共建校本研修实验基地;成立校本研修、高效课堂领导小组;成立学术指导组,到课改名校参观学习;成立实践组,挑选师德高尚、业务能力强的同志,进行全方位实践研究,定期举行课堂观察、评课议课活动。目前,该校已有25篇新课程改革的论文在省市县刊物发表,51篇论文在省市县获奖。在多元化实践中。人员上,全员参与。内容上,全方位研修。为此,该校《教师成长规划》统一制式,学校认定的40个学时为国培计划及县局安排的各类培训,全校性的校本研修,教研组或者备课组内的研修。每次培训,均以计分的形式装入个人业务成长档案袋,学期末统一考评。

该校还将校本研修分为了五个层次:对申报的县级立项课题《四六四高效课堂模式的实践与研究》等积极研修;将普遍存在的日常教学中的突出问题或者棘手问题,设为专题进行研讨;以校本刊物《教研天地》为平台,对日常教育教学进行反思,形成经验,全校推广。以备课组为单位,进行课堂观察,共同探讨,研究出最佳课堂教法,再上再观察,并随地探讨,集思广益。一年来,该校在全县三级赛教中25人获奖,3人被推荐参加咸阳市教学能手大赛,两人被推荐参加咸阳市教坛新秀大赛。2012年4月,该校邀请泾阳中片七校来校观摩课堂,受到了七校的一致好评。 (E)②

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