泾阳巧用考核指挥棒助推经济快发展
本报讯（张延龙 梁健）今年以来，泾阳县以年度目标责任考核为抓手，不断完善创新考核机制，用考核促作风转变、用考核促工作落实、用考核促经济发展。
科学设置考核指标。泾阳县围绕省市新的目标考核体系，紧扣“十二五”发展主题主线，结合各镇各部门职能职责，在突出生产总值、财政收入、城乡居民收入、社会稳定、节能减排等主要经济社会发展指标的基础上，科学设定社会管理等方面的考核任务，增强考核指标体系的科学性、激励性和导向性。同时，将县委、县政府确定的双创工作、北部矿山整治整合、向上争取资金项目、“三个一万”工程等重点任务纳入考核，并加大考核分值，更好地引导广大干部职工想事、谋事、干事。
完善考核评价方法。该县把平时考核与年终考核相结合，实现“结果控制”与“过程管理”的有机统一。县上积极探索实施分类考核，立足发展实际，充分考虑各镇、各部门的差异，突出不同领域、不同层次和不同类型的特点，分类确定考核对象和考核指标，真正做到量体裁衣，增强考核的针对性和实效性。深入分析局部与全局、效果与成本、主观努力与客观条件等综合因素，确保考核公平公正。树立长效观念，既注意考核已经取得的现实成绩，又注重考核打基础、利长远、增后劲的工作，使考核结果真实反映工作情况。
强化考核结果运用。泾阳把年度目标考核与领导班子综合研判、干部考察任用工作相结合，做到考事、评绩、用人相统一，形成以年度目标责任考核为基础，以换届考察、任职考察为重点的干部选任考察新模式。逐步加大考核结果在干部选拔任用上的运用力度，坚持以发展论英雄、凭实绩用干部、靠德才定位子，让想干事、会干事、能成事的干部得到充分重用。
1—5月份，全县完成生产总值38亿元，增速10.3%；固定资产投资25.94亿元，增速41%；地方财政预算收入7529万元；城镇居民人均可支配收入13250元，增速17.2%；农民人均收入4132元，增速16.1%；规模工业总产值37.96亿元，增速38.6%。 （B）⑥
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