泾阳“大评委”制竞争性选拔干部常态化
本报讯（库晓刚）去年以来，泾阳县严格按照公开报名、组织推荐、资格审查、“大评委制”面试、差额考察、任用等程序，扎实推进竞争性选拔干部工作。
“大评委制”面试主要测试应试者的领导能力、综合素质、处理复杂问题能力等。评委小组由9名外请省市专家和9名“党代表、人大代表、政协委员”组成。专家组打分占考生总成绩的90%，“两代表一委员”组打分占考生总成绩的10%，评委现场打分，由主考官当场宣布成绩。该县纪委派员对竞争性选拔工作全程参与监督，县纪委和组织部领导对面试进行巡视，同时邀请部分镇党委书记观摩面试，并由县电视台对面试全程录像，保证了竞争性选拔的公开、公正、公平。
截至目前，该县先后4次在全县竞争性选拔了10名镇综治办（维稳中心）主任、8名镇人武部长、3名局长（主任）助理、3名副科级专业技术干部。 （B）⑤
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