立足岗位加快培养青年检察干警 刘旭
重视和加强青年干警培养是检察工作自身建设的一项重要任务。要实现检察工作上台阶、上水平，就必须培养和造就一大批品行好、素质强、作风硬、能吃苦的干警，从而确保检察工作人才济济，充满生机与活力。近年来，泾阳县检察院高度重视对青年干警的教育培养，特别是对新招录的干警，建立学习培训档案，落实培训措施，取得了明显成效。
一是立警为公，执法为民，强化宗旨意识教育。为了能使青年干警牢固的树立“执法为民”的理念，强化服务意识，院党组专门经常组织青年干警参与信访接待，每年都要开展“送法进社区进校园进农户”、“法制教育知识竞赛”、“法制教育报告会”等活动，还通过开展检察院领导谈心制度、党员承诺制等制度加强青年干警培养工作，增强其干事创业的信心。让老检察官带领青年人深入基层，下访群众，及时了解社情民意，并撰写调查报告，使他们全面了解检察工作与群众期待的差距，树立责任意识，不断拓展服务群众的领域，通过这一系列活动，使他们服务群众的意识增强，检察机关的公信力得以提高。
二是强化素质，提升能力，搭建学习交流平台。为了能使新招录干警快速适应工作要求，院党组积极推行“结对培养”制度，即指派工作经验丰富，业务素质过硬的资深检察官，对青年干警进行“一对一”指导培养，使其能在办案实践中得到全面提高；利用“学习日”之机，组织资深检察官开展庭审讲评，案例解析和专题讲座，帮助青年干警全面、快速的提升业务能力，同时组织青年干警以检察实务为重点的学习讨论活动，极大地激发了青年干警的工作积极性和学习的积极性。
三是注重实践，立足岗位，打造具有生机活力的检察官后备队伍。为此，院党组采用分段培养的模式：第一阶段，夯实基础。将新招录的公务员按其所学专业分配到各个部门，从书记员做起，全面了解业务流程情况。第二阶段，引导初任检察官确定自己的业务方向，并安排他们在相应的科室进行锻炼，承担具体案件的办理，为以后独立工作积累办案经验。同时建设中层干部后备队伍，对工作积极认真，业务素质全面的青年干警确定为培养对象，采用“双推双考”方式，有意识地抽调青年后备干部参与重大活动和中心工作，或安排他们牵头组织一些难度较大、突破性强的工作，使其在实践中学习提高。（C）③
新闻推荐
本报讯（张勇郭丽宋骁）近年来，泾阳县按照“以土地流转促产业发展，围绕产业发展推进土地流转”的工作思路，不断深化以农村土地承包经营权为主的农村产权制度改革，农村土地承包经营权流转工作成效显著。目...
泾阳新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是泾阳县这个家。